文档介绍：老干部工作建议老干部工作建议老干部工作建议: 制上存在亟待改进的问题, 症结就在于管理分散化。因分散而使管理难以规范,标准难以掌握,福利难于一致;因分散而扩大了老干部与在职人员的接触面,使产生矛盾的机率增加。因此, 将老干部工作由分散管理改为由专门机构集中管理, 是从根本上改善老干部工作……老干部工作建议:老干部工作建议一、老干部工作要进一步规范化制度化, 老干部工作建议。特别是对于书报费、旅游费、老年节活动待遇标准等, 现在实施阳光工资, 应该统一, 否则互相攀比, 老同志觉得自己吃亏了, 而单位里则往往又无所适从, 很为难。比如书报费, 有的单位 120 元, 有的 150 元, 甚至个别单位有 4-500 元的, 再比如旅游费,三年一游的有 2500 元的,有 3000 元的不等,高的甚至有 5000 元以上,各行其是,使老同志经常为这些事与单位矛盾。这是个普遍现象, 应该至少在行政单位、全额拨款事业单位定一个统一的标准,要涨统一涨,这样可以减少许多矛盾。二、选好带头人。要让老同志做到人退休思想不退休, 积极发挥老干部党支部和学习组的作用很重要。要把支部和学习组建设好, 关键是要选好带头人。老干部支部书记、学习组长应该在四个方面比别人强: 一是政治素质好, 能与中央保持一致, 能认真贯彻执行上级工作任务和要求,能级时做好上下沟通工作; 二是有为老同志服务的意愿和热情,积极为老同志排忧解难,不惜牺牲个人利益; 三是有一定的组织协调能力; 四是身体相对较好,能适应工作需要。三、学习资料要相对统一。要围绕党的中心工作, 最好每年由市老二部局指定一本必读学习资料, 或者由市老干部局定期编制学习资料下发各单位组织学习和讨论, 并且围绕这些学习内容开展有奖知识竞赛和征文等活动,以活跃学习气氛。四、每年由市委老干部局组织二次以上报告会,可通报国内外形势、本市工作及经济情况,或者介绍老干部及老干部工作者先进事迹。五、建设市委老干部局领导及有关同志经常深入各单位参加老同志学习会或支部会议, 宣传上级要求, 了解各单位老干部情况, 推进老干部工作的开展看过 3月 11 日《安徽日报》报道的省委组织部乔传秀部长在全省老干部工作会议上的讲话,很有同感。但也有一点补充的意见和建议。作为一名党员,我觉得有责任也有权利提出来供省委参考。我认为, 目前我省老干部工作成绩是主要的。但也有不少问题。主要表现在两个方面: 一是其自身的问题, 有两点: 从主观上看, 确实有一些地方或单位对老干部工作不重视, 不关心老干部痛痒, 不为老干部解决实际问题,造成老干部不满。或者是仅在生活上照顾老干部, 却不注意安排老干部学习和活动, 不重视发挥老干部的作用。从客观上看, 一些单位由于条件限制, 在老干部用车、住房、活动, 甚至医疗费报销方面心有余而力不足。而各单位之间老干部待遇上的些微差别都不可避免地产生攀比心理, 而不断引发连锁反应。二是其派生出来的问题。主要有三点: 第一, 为做好老干部工作, 各单位不得不增设机构、人员,给精简机构增加困难; 第二,由于一些老干部的实际问题得不到解决, 或者因极少数素质较差的老干部无理取闹, 往往过多地牵扯单位领导, 特别是主要领导的时间和精力, 干扰其本职工作, 甚至影响到正常的工作秩序; 第三,由于对待老干部和在职职工政策的不同, 使一些福利较差单