人力资源规划课件.pdf

文档介绍：人力资源管理人力资源管理职业资格认证(三级)、、:1、15/152、注意简答题、计算题、案例分析题和规划题。。、人力资源、劳动力资源和人才资源之间的数量关系见图1—1。人才资源劳动力资源人力资源人口资源图1-1人口资源、人力资源、,同其他资源相比较有以下特征:1)能动性2)两重性3)时效性4)连续性5)再生性6)社会性7)、:在全社会范围内进行。微观人力资源管理:在一个具体组织内进行。现代人力资源管理与传统人事管理的差别,如图1—2所示。人本员工发展管理人力绩效、薪酬资源工资、奖金、社保、档案人事