文档介绍：工会相关法律法规知识竞赛试题为庆祝“五一国际劳动节”,深入宣传贯彻工会法律法规,提升全区广大干部职工的法律意识,经研究决定,在全区开展工会相关法律法规知识百题竞赛活动。答题须知:参加对象:全区机关、企事业单位干部职工竞赛形式:涂答题卡竞赛时间:2012年3日20日至4月10日竞赛要求:知识竞赛题共100题,均为3选1单项选择题。试题后附答题卡,将选择的正确答案在答题卡中的“O”涂黑,铅笔作答无效(竞赛试题见《临河工运》和临河工会网,答题卡可复印或从网上下载)。参与方式:答题人必须将姓名、工作单位、通信地址、身份证号填写清楚,各基层工会将答题卡收集整理后于4月10日前送临河区总工会504室。奖励方式:本次竞赛设组织奖10个。同时将从收回的正确答题卡中抽取一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名,纪念奖50名。答题参考:《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、安全生产及女职工特殊权益保护等有关知识。。。。密切联系职工群众组织起来、切实维权,,。《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》 ,需要切实推动实现“三个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是依法推动企业普遍开展工资集体协商,三是。、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。: 。.《中国工会章程》规定:“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、。”.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,并于实施。、副主席任期未满,任何组织和单位 调动其工作。。,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。,监督企业严格执行国家有关工资的规定,促进职工尤其是职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。,也是工会经济技术工作的核心内容。•合理化建议C•。《劳动合同法》的行为都有权 ,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。.《劳动合同法》规定,建立劳动关系, 订立书面劳动合同。、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立,维护劳动者的合法权益。职工代表大会制度集体协商机制联席会议制度职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定,《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。工会相关法律法规知识竞赛试题工会相关法律法规知识竞赛试题。 集体合同规定的标准。,应当优先留用 。,主任由 代表担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。、副主席,必须召开会员大会或会员代表大会讨论,并经全体代表无记名投票过通过,否则不得罢