文档介绍：年度业务冃标与奖励办法一、冃的:为加强业务部门管理,实现公司总体销售冃标,提升经营绩效,充分调动业务人员积极性,制订本制度。二、适用范围:<一>销售人员职责:1、负责公司产品的市场推广及维护工作,制定合理的客户周期沟通及拜访计划,掌握客户产品计划需求及同行业客户动向,并随时向公司汇报有关客户情况。2、负责市场调查工作,积极对客户的需求进行调查,并制定合理的营销对策。3、负责本业务区域的业务推广工作,积极开拓市场,向潜在客户推销我们的产品,进行公司形彖宣传活动,不断提升公司在该区域屮的地位。4、负责新业务的拓展、新业务公关、商务谈判及签定合理事宜。(详见招商部岗位职责)<二&/;工资待遇:1、业务人员享受公司规定的基本丁资+提成+补助的工资待遇。2、基本丁资:融资专员工资1200元/月,融资经理工资2000元/月,具有较强丁•作经验的可按照特聘人员由总经理批准确定。3、试用期:本公司业务员试用期二个月,有较强丁作经验的可由总经理特批免除试用,试用期在一个月内的如产生辞职或辞退,T资按照基本T资的70%发放,试用期满后执行基本工资。(详见招商部岗位职责)4、补助:①岗位工资:市场总监2000元/月,融资经理1()00元/月。②餐费补助:业务人员每天补助餐费10元。③出差补助:公司业务人员一般情况下不出差,特殊情况下每天出差补助每天100元,如为需耍去北京、上海或广东省地级以上市每天补助120元,车费实报实销。④有相关业务经验者公司可根据情况3年以上给以补助50元/月,年以上补助10100元/月,15年以上补助200元/月。⑤其它:公司所有业务人员享受公司员工同等的工龄、及法定节假日公休待遇。(详细工资组成:详细工资组成:详细工资组成业务员工资组成:基本工资公司补助公司补助+业绩提成业务员工资组成:基本工资+公司补助业绩提成(业务人员基本丁资为无责任底薪,基本工资为1200元,公司补助为正式员工才给予发放餐补,如连续二个月业务人员无业绩,则视工作态度、工作能力给予降薪或辞退)(业务人员基本丁•资为有责任底薪,责任工资为2000元,业绩耍求融资30万/月,公司补助为正式员工才给予发放餐补,如达不到公司业绩耍求,则只发放基本工资1200元,连续二个月达不到业绩耍求,则视工作态度、工作能力给予降薪或辞退)业务经理工资组成:基本工资岗位工资公司补助+业绩提成岗位T资+公司补助业绩提成+团队提成业务经理丁•资组成:基本丁•资+岗位丁资公司补助业绩提成团队提成(业务经理基本工资为2000元,岗位工资1000元,%,业务经理的工资为有责任工资,业务经理完成团队任务额的50%至80%才发放岗位工•资,完成团队任务额的80%以上发放团队业绩提成(融资任务金额为300万元),如连续二个月业务经理未完成团队业绩耍求,则视工作态度、•工作能力给予降薪、降职或辞退)市场总监工资组成:基本工资岗位工资公司补助+公司业绩整体提成岗位工资+公司补助市场总监工资组成:基本工资+岗位工资公司补助公司业绩整体提成(市场总监基本工资为3000元,岗位工资10()()元,%。市场总监的工资为有责任工资,公司业绩要求为每月1800万,完成公司业绩任务额的50%至80%才发放岗位工资,完成公司业绩任务额的80%以上发放团队业