文档介绍：严肃换届纪律心得体会严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,下面小编收集整理的相关资料。欢迎阅读参考!!严肃换届纪律心得体会做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,必须要保证换届的民主,换届的风清气正,打击用人上的一切不正之风,及时给群众公示换届工作的进展情况,扩大民主,按照选人用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。在换届过程中发挥民主,营造一个风清气正的环境,才能启发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。这就要求广大党员干部严守党的纪律,严格执行党的各项规定,以对党组织高度负责、对人民事业高度负责,认真支持、配合做好换届选举工作。一、切实加强对严肃换届纪律的组织领导,全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合,形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既抓好本级各项措施的实施,又加强对下级的督促指导,做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核,在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时,开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评,把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。二、始终保持对用人上不正之风的高压态势,坚决维护换届纪律的严肃性。坚持'‘三在先”,把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先,教育引导党员干部,增强政治敏锐性和政治鉴别力,不信谣,不传谣,与党中央保持高度一致;坚持警示在先,把“5个严禁、17个不准”的要求,作为换届工作的高压线;坚持预防在先,强化组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都于有效监督之下。严厉查处,形成对用人上不正之风的强大震慑,各地要畅通监督举报的渠道,对反映的违纪问题,要迅速受理,深入调查,早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为,要严肃处理,绝不姑息,决不让投机钻营者有机可乘,决不让铤而走险者侥幸得逞,决不让触犯法纪者逃脱惩处。三、把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、匡正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。严肃换届纪律心得体会为保证换届工作顺利进行,中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,XXX纪委、XXX党委组织部下发了《关于严明纪律保证换届》,都对换届选举提出了明确的纪律要求。XX市委和XX市委也下发了相关的换届纪律要求。经过认真学****本人认识到换届选举是国家政治生活中的一件大事。做好地方党委换届工作,真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部,是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此,我们必须要保证换届的民主,换届的风清气正,打击用人上的一切不正之风,及时给群众公示换届工作的进展情况,扩大民主,按照选人用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。要做好这项工作,首先,保证换届纪律的严肃性是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,必须把保证换届风清气正