文档介绍：乡镇团委换届工作报告乡镇团委换届工作报告2016-07-11浏览:分享人:叶枝鹏手机版各位领导:过去的五年,是党和政府日益重视共青团、青少年工作的五年。县委召开了全县党建带团建工作会议和工青妇工作会议,出台了加强党建带团建工作的意见和加强新时期工青妇工作的意见,**青年成长和共青团工作的开展迎来了前所未有的良好环境和发展机遇。过去的五年,也是**共青团组织牢牢把握历史机遇,不断谋求发展的五年。全乡各级团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,忠诚党的事业,竭诚服务青年,团结一心,共同奋斗,续写了**共青团工作的崭新篇章。(一)团干部队伍和团员队伍精神面貌呈现新气象。按照党建带团建“三同步”(同步规划、同步部署、同步考核)“五带、一优化”(带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作、优化工作条件)和“巩固一批,提高一批,整顿一批,新建一批”的工作思路,我们从团干部培训和狠抓团的机关作风入手,深入开展实践“三个代表”重要思想增强团员意识教育活动,进一步加强了各级团的班子建设。五年来,全乡共举办各类团干部培训班、以会代训10期,培训专、兼职团干部170多人次。(二)基层团组织焕发了新的活力。通过认真贯彻落实省、市、县委共青团工作会议精神,按照县委党建带团建会议的要求,积极探索新的团建模式,强调“多重覆盖”,团组织设置更加合理,覆盖面更广,吸引力更强;并通过团员队伍整顿工作的开展,进一步规范了团员发展、教育和管理工作。五年来,全乡共有700多名优秀青年加入团组织,100多名优秀团员成为党组织的新鲜血液,基层团组织的战斗力明显增强。(一)全面活跃少先队工作,推动红领巾事业代代相传。通过在少先队中开展“民族精神代代传”,“新世纪、我能行”等主题实践活动,全乡少先队工作全面活跃。通过20xx年全市第一次少代会的召开和市教育局、市人事局联发的《保山市少先队工作管理、奖励条例》的实施,全乡广大少先队辅导员工作积极性高涨。20xx年10月,张新华老师被团县委评为优秀少先队辅导员,20xx年10月、20xx年10月和20xx年10月,杨萧、刘萍、王印花三位老师先后分别被团市委评为优秀少先队辅导员。按照“全队抓基层,全队抓落实”的工作思路,大力加强自身建设,不断完善工作机制,使少年儿童勤奋学习,快乐生活,少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力得到不断加强。(二)充分发挥“五老”队伍作用(老干部、老专家、老教师、老模范、老农民),关工委工作成效明显凸现。目前我乡的“五老”队伍中已有10多名投身到关心下一代工作中,乡关工委组织积极参与各种社会活动,为青少年成长献计献策,成为全乡青少年教育的一支重要力量。五年的工作实践使我们进一步认识到,做好新形势下的青少年工作,必须坚持以下基本经验:一是必须自觉做到围绕中心,服务大局,在党政工作整体推进中找准位置,始终追随党前进的步伐,真正做到党有号召,团有行动;二是必须坚持思想和组织领导两到位,夯实团建基础;三是必须强化思想作风和能力建设两个重点,重视思想建设,党建、团建同步开展,党团组织同步建设。四是必须适应社会变化,不断创新服务载体,以满足青年自身需求为首要任务,创建学习型、服务型团组织,在吸引、凝聚青年的前提下实现教育、引导、服务青年的根本目标;五是必须坚持从基础抓起推动自身建设,夯实和巩固团的基层组织,始终紧跟时代发展的潮流,实现共青团事业的可持续发展;六是必须充分尊重基层的首创精神,坚持从青年中来到青年中去,使基层创新的源泉始终奔流,实现共青团各项事业不断前进。回顾五年的历程,我乡团的工作还存在一些不容忽视的困难和问题,团的传统组织动员方式与发展社会主义市场经济带来的新形势、新变化不相适应;团的工作还不能满足团员青年日益增长的多样化需求,服务青年的能力有待提高;团的基层组织设置与青年的群体分布,流动状况和活动特点不相协调,部分领域和行业团员流失现象较为严重,基层团组织松散瘫软问题较为突出;团干部队伍建设水平与共青团事业发展的紧迫要求还有差距,团干部整体素质亟需进一步提高;团组织整合资源的能力不强,不能充分满足青少年各项事业发展的需要。这些不足和差距时刻提醒我们,在今后的工作中必须立足长远,着眼当前,抓重点、创特色、求实效、谋发展,努力开创我乡共青团工作新局面。今后五年全乡共青团工作的指导思想是:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立和落实科学发展观,切实履行教育青年,带领青年和服务青年的职能,按照“丰富活动载体,完善工作机制,强化工作手段,整合各方资源,打造工作品牌”的工作思路,开拓创新,求真务实,带领全乡广大团员青年为实现全乡“十一五”规划,建设经济繁荣、社会和谐新**做出新的更大的贡献。围绕上述指导思想,今后五年,我们要重点推进以下工作:思想政治教育是共青团工作的