文档介绍：工资管理系统论文本系统是一个面向屮小型企业的工资管理系统,该系统在成功连编之后,可独立的在windows环境下操作,本模块共分为12个独立的模块,可以完成些基本的工资管理操作,如基本的数据查找、修改、输入输出、打印以及数据统计的功能,可通过职工的基本信息表与工资表之间的联系来完成对职工工资的各种彳乍o本系统包括项n的建立、数据库的建立、表的有关操作、数据库管理的操作、程序设计常用控件的使用、数据表的表单的程序设计、菜单的设计方法、SQL语言的使用等。关键词: 错误!未定义书签。系统功能需求简介 错误!未定义书签。JT•资结构设置模块 错误!未定义书签。目标系统要求 错误!未定义书签。系统平台设计 错误!未定义书签。 错误!未定义书签。工资数据流稈图 错误!未定义书签。工资管理系统主要模块简介 错误!未定义书签。(数据词典分析) 错误!未定义书签。 错误!未定义书签。项目与数据库的建立 错误!未定义书签。 错误!未定义书签。 错误!未定义书签。: 错误!未定义书签。 10系统主菜单设计 10系统主控表单模块设计 : 13Form表单的Init事件代码: 13员工信息管理模块表单设计 133丄1表单的设计与执行 16员工信息查询模块表单设计 18输入工资数据模块表单设计 19复制上月工资模块表单设计 24查询模块表单设计 278关于系统模块表单设计 279欢迎界面模块表单设计 2810登陆模块表单设计 2911报表表单的设计 31将应用程序添加到项目管理器屮 31工资系统的主程序设计 31程序的调试 32程序的连编 3453系统存在的问题 34参考文献 (ManagementInformationSystem),MIS是一门新的学科,它跨越了若干个领域,比如管理科学、系统科学,运筹学、统计学以及计算机科学。在这些学科的基础上,形成信息收集和加工的方法,从而形成一•个纵横交织的系统。其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理,通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解,建立正确的数据,加工处理并编制成各种信息资料及吋提供给管理人员,以便进行止确的决策,不断提高企业的管理水平和经济效益。现代工资管理早就进行信息化管理了,本系统对现代化企业来说是管理企业必不可少的软件,传统的人工管理工资的方式,效率低、易出错、耗费吋间长等,对于管理企业以及单位带來了许多不便,因此开发工资管理系统是很有必要的。(MTS),它的开发过程会涉及到MTS的开发步骤和方法,,通过对本系统的开发和研究,使自身更加熟悉了软件的开发流程以及在设计过程屮应该注意的问题。同吋在开发工资管理系统的过程屮,使我能够运用各学科知识解决问题,把理论转化为实际,做到理论与实际更好的结合,提高了动手能力,并通过收集各方面资料,更加拓宽了自身的他识而,又很好的锻炼了独立完成任务的能力。、规范化,最终适应激烈的市场竞争,适应改革和发展的需要,更深刻认识到迸一步提高工资管理水平的重要性和必要性。因此,开工资管理系统对金业以及单位规范性提高具有重大的社会意义。,通过定义系统屮的关键类域来建立模型。分析的根本H的是在开发者和提出要求者之间建立一种理解和沟通的机制,因此,图书借阅管理系统的需求分析是由开发人员和用户或者客户共同完成的。工资管理信息系统对企业加强工