文档介绍：《济宁市评审高、屮级专业技术职务任职资格量化赋分参照标准》(教育系统专用,2009年修订,此赋分办法由市教育局负责解释)一、量化赋分项FI(最高计200分)(一)基本项FI5项,最高计95分1、专业工作年限(最高计20分);2、学历及所学专业(最高计35分);3、任职期间年度考核赋分(最高计15分);4、外语成绩(最高计10分);5、任职期间继续教育赋分(最高计15分)。(―)加分项H5项,最高计105分6、专业工作奖励赋分(最高计35分);7、荣誉称号赋分(最高计30分);8、教改实验和科研成果赋分(最高计10分);9、论文、著(译)作(最高计10分);10、专项加分(最高计20分)。二、分项赋分标准1、专业工作年限赋分专业工作年限按周年计算,每满1年1分,超过半年按1年计算。最高计20分。2、学历赋分学历分值类别博士研究生硕士研究生与双学士木科大专屮专所学专业与从事专业一致第一学历3525201510后取学历302015105所学专业与从事专业相近第一学历332318138后取学力281813103(1) 学历均以毕业证书和学位证书为准,双学历以上者,只按最高学历赋分;(2) 后取学历计分,自取得学历起应从事本专业工作3年以上,不足3年的仍按前学历计分;(3) 所学专业与任教学科相近者,降2分;不一致者,降4分;(4) 最高计35分。3、聘任现职期间考核赋分按最近4年度的考核等次(以考绩档案和年度考核表原件为准)计分,年度考核优秀每年5分,合格每年3分,基本合格每年1分。最高计15分。4、外语成绩赋分60分以上或具有合格证计10分,符合放宽条件在50-59分之间的记8分,符合免考条件的记6分。5、任职期间继续教育赋分以市人事局统一下发的继续教育证书屮的记载为准,最近2个聘期(4年)内的继续教育学分有效,乘以15%计算,最高计15分。继续教育学分平均每年应达到20学分以上。6、专业工作奖励赋分级别分值奖励国家级省级市级市宜部门(行业)和县级县市区部门(行业)和乡级教学能手35252010优质课一等奖学科基本功一等奖352520105公开课、示范课25201052注:①优质课二、三等奖、教学基本功二、三等奖的,依次降2分计分。②只计任现职以来的成绩,同一业绩获得不同层次的荣誉,只按最高级别计分;以奖励证书原件为准,-般应附原公布文件;所在单位评选的以报主管部门备案为准,没有备案的,不予认可。屮专教师获市级以上教师专业技能比赛一、二、三等奖,分别按相应级别的优质课一、二、三等奖赋分。各级教育电教部门评选的课件制作奖,按公开课、示范课对应相应级别计分。学科教学先进个人按优质课对应相应级别计分。同i类型业绩不能累计赋分,最高计35分。7、荣誉称号赋分级别分值奖励国家级部级(行业)和省政府级厅级(行业)和市政府级市直部门(行业)和县市区政府级县市区部门(行业)和乡镇政府级劳模、优秀教师(教育工作者)3025201510党委政府表彰的其他荣誉20151052部门表彰的其他荣誉10531只计任现职以來的成绩,同-•业绩获得不同层次的荣誉,只按最高级别计分;以奖励证书原件为准,-般应附原公布文件;各级优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、特级教师等荣誉赋分年限评选屮、初级职务可放宽掌握。所在单位评选的以报主管部门备案为准,没有备案