文档介绍：XXXX员工培训协议书一、目的为提高公司员工的基本素质及专业技能,公司鼓励并支持员工参加专业技术培训以及资格考试。为确保员工能够圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,经甲乙双方平等协商,双方订立以下协议条款以便共同遵守。二、适用范围甲方:XXXX地址:XXXX电话:XXXX;传真:XXXX乙方:________________身份证号:___________________________________通讯地址:_____________________________________________________________联系电话:____________________三、协议内容1、甲方同意选派乙方到__________________进行_______________培训,培训方式为_______________(脱产培训/半脱产培训/业余培训),培训时间从_______年____月____日至_______年____月____日。2、乙方所花培训费用预计为人民币____________元整,至少为甲方服务______年(服务年限规定参照下表),服务年限为_______年____月____日至______年____月____日。培训金额范围服务年限≤2000元1年2001—4000元2年4001—6000元3年6001—8000元4年≥8000元,乙方服务年限以费用每增加2000元,增加一年计算,服务年限以10年封顶。,则起点时间为《劳动合同》中双方签订服务年限的结束时间;,则起点时间为上一次培训协议中服务年限的结束时间。3、培训费用由甲方全部承担。费用包括参加培训所需的学费、书本费及差旅费。。“先预支,后实报实销”的办法。乙方在培训前二天可书是人的朋友于甲方财务处预支费用,预支费用应综合管理部确认,培训结束返公司一周内依相关发票实报实销,多退少补。,培训结束后一周内根据相关票据报销。4、乙方接受培训后,如果乙方未经甲方同意解除劳动合同或提前离职的,乙方需向甲方支付违约金,违约金的计算方式为:违约金=因培训产生的费用总额×未满服务期/约定服务期因培训产生的费用包括:培训费用、住宿费、膳食费、交通费、考试费、***的费用,乙方脱产培训时甲方支付的工资、奖金等。5、乙方参加培训所取得的资格证书,由甲方保管,至双方约定的服务期满后可归还乙方。若乙方在服务期内离职,则证书不予归还。6、乙方在培训结束返回甲方工作后,有义务组织与本次培训相关的专业知识或技能培训,无保留地将所学到的知识传授甲方相关人员。7、培训结束后,乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到,不得逾期不归,否则按旷工处理。旷工时限达到严重违反公司规章制度的程度的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方返还与培训相关的费用。8、如因甲方工作需要须延长或缩短培训时间,乙方必须服从安排,由此产生的一切费用由甲方全部负担。9、如甲方安排乙方多次参加技术培训,双方每次须另行签订培训协议分别约定服务期。服务期累计,前次服务期满之后方可开始起算下一次服务期。10、未尽事宜,以国家相关法律法规、甲方规章制度、文件为准。如发