文档介绍：保安规章制度一、 目的1、 加强公司管理2、 维护公司最大利益3、 树立公司形象4、 创造良好的企业文化氛围二、 作业内容员工考勤管理,出入管理和厂区安全,卫生等监督管理1、 员工考勤管理1) 辅导员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持好工厂内秩序。2) 监督员工上下班出入厂区指纹打卡3) 上班时间内除公司接洽外,一•律谢绝会客2、 出入管理1) 员工出入厂区应佩戴厂牌,对没有佩戴的人员禁止入厂2) 外來人员及车辆一律进行登记3) 有外来人员來访时,保安应先问英是否有联络人,如有电话确认后,按联络人的要求予以接待,否则拒绝入厂4) 物资出厂时,必须出示物资出门证明,并有和关领导签名,杳验无误后放行。如有疑问不能解决时,应及时报告上级。5) 对进入公司的车辆要求停放在指定位置,做到整齐,美观。6) 负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收,并及时通知收件人领取。3、 厂区安全和卫生管理1) 负责对公司监控的杳看,并对监控系统进行定期检查和维护、保养。2) 保安应安排好巡逻路线,対各要点进行巡查。处理及排除一切安全隐患,并做好相关记录。3) 负责监督厂区内的公共卫生,监督员工不乱丢垃圾。4) 发现盗窃时,在以收冋失窃物为首要的同时,需注意自身的安全,立即报警并报告上级。三、 保安工作守则1) 着装佩戴齐全,仪表整洁大方。2) 认真履行值班登记制度,按规定上岗交接班,值班中发生和处理的各种情况交接清楚,责任明确。3) 应服从上级命令,按时执行任务,不得偏袒徇私,损害公司利益。4) 对來访客人要用语规范,语气温和,礼貌待人,维护好公司形象。5) 应熟记厂内水、电、气、开关、门锁及消防器材的地点,发现有缺损时应及时上报主管部门处理。注明:如发现以上没有按规定执行,第一次给予警告处理。第二次给予处分(乐捐50元)。第三次退还给保安公司。如情况恶劣,造成严重不良影响者,立即解雇。公司规章制度一、公司形象1、 员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音最适中,严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三芦,如受话人不能接听,离Z垠近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话吋间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作吋间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定1) 、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚002) 、冬季作息时间表(10月——3月)上班吋间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲白签到,不得托、替他人签到。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理谙示签退后方可离开公司