文档介绍：奖罚细则2020-04-15发布2020-04-15实施1目的为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,提高团队综合素质。2范围本办法适用于柳州柳东安泰物业服务有限公司一线操作岗。3术语一线操作岗指:秩序、保洁绿化岗位(含保洁班长)。、处罚行为。、补充、修订及发布。。,予以审批。、补充、修订;,本着奖惩结合,有功必奖,有过必罚的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合,对员工的奖惩行为依据事实提报审批。。,执行相应的奖罚结果。(元)获得客户表扬并经主管确认获得锦旗表扬或公司级领导表扬获得集团公司级表扬获得区级表扬品德端正工作努力有出色表现或超常表现者,并获得审批鉴定者50100150200维护公司利益为公司争得荣誉防止或挽救事故与经济损失有功者50100150200一贯忠于职守积极负责表现突出者50100150200检举违规或损害公司利益者50100150200热心服务有显著善行佳话者50100150200能为突发事件提出解决意见提供解决方案并被采用50100150200对公司业务或管理制度提出有效合理化建议得到采纳实施并取得重大成果和显著成绩50100150200为公司取得重大社会荣誉或其他特殊贡献足为员工表率50100150200积极参加并按时保质保量完成公司突发性、临时性或支援性、、综合管理部、品质管理部、各项目部服务中心等相关部门在日常工作及品质检查过程中对符合奖励条件的员工及其行为实施奖励建议,填写《员工奖励单》并附相关证明材料,报综合管理部核实,经提请部门分管领导、综合管理部分管领导审核,总经理批准后,由综合管理部在员工工资给给予计发。(元/次)、发饰不许过大、过多;不准纹身、不留胡须、不留长指甲;不准戴除婚戒以外的多余首饰,特别是影响工作开展的。5违规两次警告不扣款三次及以上违规扣5元/、喷怪味香水;不准留怪发式、染黑色、棕色以外的头发。特别是不允许大红色、黄色等怪异发色。5违规两次警告不扣款三次及以上违规扣5元/、不得混搭,并保持干净、整洁;上衣扣子扣好、不挽袖、内衣带不外露;工作牌佩戴齐整,不歪斜。5违规两次警告不扣款三次及以上违规扣5元/,不许裸露。(男不许光膀、女不许卷裤腿)5违规两次警告不扣款三次及以上违规扣5元/;50违规扣50元/,旷工一天100元,以此类推;、早退、请霸王假等违纪现象;(请假要求:事假提前至少半天,特殊情况另论)5违规一次警告不扣款两次及以上违规扣5元/、睡岗、不闲聊、不做与本职工作无关的事情;5违规一次警告不扣款两次及以上违规扣5元/次注:1、私自离岗直接扣款;2、离岗造成公司或客户人身或经济损失的,除作赔偿处罚外,做辞退处理。、遵守公司各项规章制度,服从领导,听从指挥,对领导工作指示及安排先服从后申报,无不执行或蓄意违抗现象;5违规一次警告不扣款两次及以上违规扣5元/;5违规两次警告不扣款三次及以上违规扣5元/、团结同事、不拉帮结派、不聚众赌博、不酗酒闹事、不打架斗殴、不散布谣言;10违规扣10元/、他人钥匙,保守工资、福利及其它必须保守的公司机密资料;10违规一次警告不扣款两次及以上违规扣10元/,发生案件未及时处理报告的;10违规扣10元/、记录不实、书写不规范、乱涂画10违规一次警告不扣款两次及以上违规扣5元/次工作不记录直接扣10元/;擅自处理或挪用的;视