文档介绍：职场应对小人关键时刻要懂得“使诈”
我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。
毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,在职场中,待人诚恳,最终都会惹祸上身,反倒成为别人加害的把柄。
于是,这些吃过苦头的人彻底大转变,认为在职场中是没有诚恳可言的,只需要欺诈、蒙骗就可以。
不幸的是,当人们公开表现出自己欺诈本性后,却又会给上司、同事留下恶劣的印象,最终导致职场形象受损。
待人以诚也不对,待人以欺也不对,那么究竟什么才是职场中为人处世的方法呢?有没有哪种态度是值得推广的?
想要明白如何待人,你就先要明白在职场中,所有人都期望同事、上司、下属能够诚恳,而他们自己能否做到就不一定了。
对人高标准,对自己低标准,是人类的通病。而这种通病的存在,最后导致了一个人表现出低标准会受到人们鄙视和诋毁,而过于高标准却又无法生存。
简单来说,你一脸阴险小人样,就会受到职场中人的鄙视。而你真的做老实人做老好人却又会被他人欺负死。
必须要清除,这种情形出现的根本原因,就是每个人都有对自己的低标准,和对别人的高标准。
齐鲁人才网小编提醒大家,想要摆脱这种窘境,其实也不困难。你所需的只是表现出诚恳,让人用再高的标准衡量也无话可说,而内心中却有一本帐,可以算清楚什么时候真诚恳,什么时候假诚恳。
1、对谁诚心对谁诈
待人以诚这句话本没有错,但却是要用对地方,用对人。中国古代有很多哲言名句,譬如“待人以诚”又譬如“防人之心不可无”,乍一眼看下来,仿佛是互相矛盾的,事实上,每句话都有它相对应的人。
对什么人才应该诚恳?
首先是亲人,尤其是父母妻儿,这些有血缘关系,甚至是依赖着你的亲人。其次是朋友,并非酒肉朋友,而是真心相交的好友。这些都应该是诚恳以对,如果连这些最亲近的人都不能诚心,那做人就完全失去了意义。
然后对待毫无瓜葛的陌生人,你也可以诚心,这里值得注意的是,陌生人必须与你没有任何利益牵扯。因为他们害不到你,你也害不到他们,相互有利无害,自然可以诚心相待。如此出世,你不仅生活愉快,而且会有越来越多的朋友。
那么,在什么时候待人以诚这句话就不适用了呢?
当人们和你有利益牵扯的时候,就不能一味的待人真诚。因为人类是趋利动物,绝大部分人都会为了蝇头小利而害人,所以当你和别人有利益关系时,就必须要小心谨慎,有所防备。
而职场就是一个利益交换的场所,在职场中,所有人都是和你有利益牵连的,包括老板、上司、同事、下属。他们每一个人都能从你身上获得好处,也防备着你从他们身上得到相应利益。
所以在这种地方,你如果还抱着以诚待人的金句,那就是书呆子了。没有哪一句话,值得你用在整个人生的整个生涯中,生活是艺术的,必须要区别对待。
2、人们鄙视小人,并非因为自己不是小人
虽然要灵活以对,但也不能矫枉过正。
你不需要一味的“以诚待人”,在职场中,对人必须有防备心,但这并非是让你表现出阴险小人的模样。
要记住,越是利益纠葛复杂的地方,人们就越是讨厌阴险小人。但这并非因为人人都是道德君子,也不是人们自己的情操有多高尚,而是他们害怕自己的利益受到损失。
阴险小人是损人利己的代名词,利益场中的人最怕的就是自己利益被侵占。利益受损还是次要的,可属于自己的好处被别人占走却