文档介绍：培训机构管理制度篇一:培训机构员工规章制度完美版员工规章制度为了加强校区的规范化管理完善各项工作制度促进学校发展壮大提高经济效益根据国家有关法律、法规及学校章程的规定特制定本管理大纲办公室日常行为规范一、;;***岗敬业杜绝是非;、不欺瞒;;、;;、教室门不得随意关闭不得在办公区与教室内吃零食;;;;;、、单位及来访意图向相关人员报备后灵活处理;;;;、、;“您好陶氏远航教育请问有什么可以帮到您”问候对方并耐心的帮其解决问题如不能自行解决需将电话转给咨询师使用礼貌用语“请您稍等我将会为您找到我们资深的咨询老师为您提供帮助”;、笔和热线登记表如对方所询之人不在需根据热线登记表上的项目如实填写并给予转达;、:(女员工)平时着装优雅、大方不得穿紧身、暴露、***衣服或凉拖鞋不得浓妆艳抹;(男员工)平时着装整洁、大方不得留长发不得穿短裤、背心、凉拖;;《办公用品领用表》大物件需由主管审核批准签字后方可领取;;—200元的惩罚A、着装不符合公司规定不穿工装发现一次乐捐10元管理层翻倍;B、工作时间在前台闲聊与工作无关的事发现一次乐捐10元管理层翻倍;C、每日早会、息会提前通知了时间但因为个人原因迟到发现一次乐捐5元管理层翻倍;D、每次大小会议不做会议记录或随意敷衍记录发现一次乐捐10元管理层翻倍;E、开会时手机铃声响起发现一次乐捐10元管理层翻倍;F、开会时玩手机或手机铃声响起确有急事(家长电话、家里急事)、但不打报告随意走出会场接听者发现一次乐捐20元管理层翻倍;G、下班后教室门窗、电灯、电脑、电源、饮水机未关闭教室零乱发现一次责任人乐捐20元管理层翻倍;H、工作时间在没有完成当日工作任务的前提下做与工作无关的事情如玩手机、聊私人QQ、看电视、闲聊、吃零食、睡觉发现一次乐捐10元管理层翻倍;I、工作时间私自外出不给直属领导打报告发现一次乐捐50元管理层翻倍;J、消极工作懒散工作上级领导安排的任务不积极执行者者发现一次乐捐20元管理层翻倍若当日工作没有在下班期间完成需无条件加班且无加班工资;K、损坏公司财物无法修复造价赔偿;L、未经他人允许私自剽窃或使用他人的客户信息发现一次乐捐20元管理层翻倍;M、随意向客户许下公司不可能实现的承诺发现一次乐捐50元管理层翻倍;若对公司造成损失视情节严重最高给予当事人200元罚款管理层翻倍并承担一定的责任;N、不按时对意向客户进行回访发现一次乐捐20元管理层翻倍;O、因各种原因对公司造成一定负面影响和重大损失视情节严重发现一次乐捐50—200元不等管理层翻倍;情节特别严重予以开除(注:以上乐捐当日统一交予行政老师处行政老师记录并妥善放置于乐捐箱作为校区活动经费)、降职或开除A、故意损坏公司形象恶意中伤领导及员工;B、在职场打架闹事者;C、对竞争对手或他人泄露公司机密重要资料;奖励机制A、员工每月全勤奖100元;B、工作突出奖(对于市场部和行政部)详见各部门员工薪资福利待遇方案;C、优秀教师奖(对于教师部)详见各部门员工薪资福利待遇方案;D、教师师的班上学生通过该名教师的辅导获得市级以上的荣誉奖励该教师500—1000元;E、对于学校内部员工推荐他人进入学校工作并且该人通过考核、表现优异按照人事奖励方案给予该员工相应奖励;F、其他的奖励按照各部门薪资福利待遇方式操作员工制度员工培训、入职、转正、