某航空物流公司绩效主管职位说明书及关键绩效标准.docx

文档介绍：XX治理手册XX治理编号:HX-S-13:..绩效主管职位说明书职位名称绩效主管职位编号HR-003所属部门人力资源部职位定员0(1)直接上级经理所辖人数0直接下级无职级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述:在经理的领导下,搭建科学的绩效治理体系,组织开展绩效治理工作,实现绩效的科学评估与人才的科学鼓励,提高员工的绩效水平。职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1协助经理开展绩效治理体系制度与流程建设可操行、科学性完成率√、科学性完成率准确率√、考核结果的汇总与分析规范、及时√√、可操性准确率√5员工绩效申诉的受理与处理及时性完成率√,撰写分析报告全面、科学√、奖惩及晋升的提案权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专学历本科学历专业人力资源治理相关专业工作体会3年以上绩效治理工作体会有1年以上航空公司的工作体会能力/素养沟通能力、计划能力、执行能力、组织和谐能力、学****能力、人际懂得、抗压能力、周密摸索、:4-