文档介绍：试用期合同甲方(用人单位): 地址: 乙方(劳动者): 身份证号码: 家庭地址: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为 部0二、 试用时间为 ,自 年 月 始,至 年 月 日止。试用期为 月,试用期的薪资为 0甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。三、 三天无薪入职培训期。从签订入职协议当天开始计算,若因个人原因在一周内提出离职,不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定。提成根据各部门的具体规定给付。)五、 乙方的薪资由甲方在每月的 前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。六、 乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。七、 乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)。八、 乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十一、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。十二、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定,严重失职、