文档介绍：试用期解除劳动合同甲方: 乙方: 签订日期: 年月日试用期解除劳动合同法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号户口所在地―省(市)—区(县) 乡镇村邮政编码现住址系电话根据《劳动法》、《法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一) 有固定期限:自—年—月—日起至__年__月—日止。其中试用期自—年—月—日起至—年—月—日止。(二) 无固定期限:自__年__月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自—年—月—日起至—年—月—日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自—年—月—日起至工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中,从事位(工种)工作。乙方的工作地点为 .经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第—种工时制度:(一) 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 .(二) 经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。(三) 经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第—种形式向乙方支付工资:(一) 月工资—元,试用期间工资—元。甲方每月—日前向乙方支付工资。(二) 日工资—元,试用期间工资—元,甲方向乙方支付工资的时间为每月—日。(三) 计件工资。计件单价约定为 .甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种