1 / 19
文档名称:

优秀申论范文.doc

格式:doc   大小:60KB   页数:19页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

优秀申论范文.doc

上传人:2072510724 2020/8/10 文件大小:60 KB

下载得到文件列表

优秀申论范文.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:优秀申论范文一、论大学生做村官针对选聘大学毕业生到农村担任村官一事,社会上的评价褒贬不一。有叫好的,认为这是国家对大学毕业生的重视,开辟了就业新渠道;也有质疑的,觉得大学生在农村发挥不了自己的特长,埋没了大学生的所学;更有甚者,认为当今农村最需要的不是大学生,这项政策没有多大意义,等等。我认为选聘大学生到农村是一件非常有意义的事情。首先,现今新农村建设如火如荼,提高村干部的素质更是当务之急。经过改革开放30多年的发展,国内不少地方已经涌现出一批比较先进的农村,在这些村子里农民生活水平比城里的还要高,各项事业发展也都达到了较高的标准。但就全国范围而言,这些毕竟是星星之火,并未形成燎原之势。要解决这一问题,除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外,更需要当地农村根据自身条件进行自我发展,而这离不开高素质的村领导。选派大学生任村官,正好可以适应这一需要。其次,目前大学生就业相对困难,拓宽就业渠道也是势在必行。随着高等教育连年的扩招,大学生的数量不断增长,相应地就业压力成倍增加。在农村开辟大学生就业岗位,虽然不能彻底改变大学生就业难的大局面,但毕竟为大学生提供了一条新的出路,为大学生增加了一个新的选择。并且还可以从此形成良好的导向,引导全社会开辟更多的大学生就业渠道。再次,大学生村官能为国家培养社会主义建设事业接班人做好充分的准备。选拔干部需要那些实践经验丰富、能力强的人,特别是在基层一线锻炼过的年轻干部,选派一批大学生到农村接受锻炼,积累经验,在实践中成长,从而为社会主义建设事业注入新的活力,储备大量的人才。最后,大学生当村官是大学生自身价值的体现。中国的农村社会很复杂,中国的农村现在也很落后,到既复杂又落后的农村当干部,对于大学生而言,不仅是难得的机遇,更是一种历练。当大学生村官们干出一番成就的时候,就会感知到村干部的经历是一笔宝贵的人生财富,就会认识到自身的价值。现今社会物欲横流,很多人认为年轻人娇生惯养,不能担当社会的主角。大学生村官下基层,正好弥补了他们长期徜徉于校园没有吃过苦的缺陷,为他们认识自我提供了一面镜子。在基层的农村将迎来更多大学生村官的同时,我们也必将迎来一个焕然一新的社会主义新农村。二、论海洋资源的开发与保护地球是人类共同的家园,是一个完善的生态系统,而海洋是其重要组成部分,为人类发展提供了丰富的资源。近些年来,由于对海洋资源的不合理开发导致海洋环境遭受着日益严重的污染,物种减少甚至灭绝,生物多样性遭到破坏,珍贵水产资源面临危机,矿物质污染间接影响人们身体健康,赤潮频发和水质恶化等一系列问题使海洋的健康生态面临严峻考验。   正视海洋生态环境面临的问题是科学发展观的内在要求,也是人类维护生存环境,实现可持续发展的必然选择。目前海洋生态的破坏源于人们重视经济发展的同时忽视了经济发展与环境保护的关系,过渡追求经济利益而忽视生态环境保护,对海洋资源的开发利用缺乏合理、科学、有效的规划,有关保护的规划缺乏法律强制性等。因而,为实现人类社会的可持续发展必须高度重视在开发海洋资源的同时保护生态环境,具体而言:   首先,制定科学规划,创新发展思路。政府要通过严格勘查和调研,制定适合地方经济发展的科学规划,并上升到法律层面,强化执行力度;相关海域管理部门要打破“重经济、轻环保”的陈旧思维,重视环保之于经济发展的长期效应,做到统筹经济发展和环境保护,走可持续发展的资源开发模式。   其次,进行科学开发,避免“环保错位”。要合理开发海洋资源,优化产业布局,根据各地资源特点确定合理的开发方式;政府要强化责任意识,完善问责制度和绩效考核制度;引导民间组织、公民等社会各界参与改变和修复海洋环境;打破“先污染、后治理”的模式,避免在经济发展的同时以牺牲环境为代价,并为环境治理付出沉重的经济和健康代价。   最后,推动海洋保护,加强政府监管。政府要确定保护的重点环节和关键领域;政府要加强对企业的监管,减少甚至杜绝资源浪费;淘汰落后产业,减少污染源;企业要提高生产工艺,引入治污设备,提高资源利用能力;鼓励企业参与环境保护,给予一定的政策优惠。   保护海洋生态环境是长期的系统工程,需要社会各界的努力,是政府的责任更是每个公民的责任,保护海洋生态环境从长远看就是保护人类的长远发展,是对人类根本利益的捍卫,这是科学发展观的内在要求,更是统筹人与自然和谐发展的需要,因此,必须动员全社会行动起来,为建设美丽的地球家园而努力。三、谈内部招聘南京市下关区劳动就业管理中心在去年下半年进行了一次事业编制人员招聘,但这次招聘时至今日仍余音未了。除了去纪检部门反映情况外,有知情人还向媒体举报说,此次招聘最终录用4人,但其中的3人都是局领导的子女。记者经采访核实,该知情人士反映属实。此事涉及的三名考生,分别是合并前的下关区人事局、下关区劳动局主要领导干部的子

最近更新

2024年公务员省考再不如看看事业单位历年高频.. 177页

2024年内蒙古事业单位综合应用能力考历年高频.. 175页

2024年内蒙古包头市乡村振兴局所属事业单位人.. 175页

代理充值方案模板 6页

2024年内蒙古集宁师范学院招聘科研助理7人历年.. 177页

产品的改善方案 4页

2024年南通市通州区石港镇敬老院招聘7人历年高.. 177页

2024年吉林省通化市行政职业能力测验题库(全.. 150页

2024年大理农林职业技术学院单招职业适应性测.. 55页

2024年安徽省阜阳市行政职业能力测验题库有答.. 148页

2024年广西玉林市陆川县环境保护局招聘5人历年.. 89页

2024年广西百色市德保县事业单位招聘8人历年高.. 89页

2024年广西百色市隆林县事业单位招聘30人历年.. 89页

2024年广西自治区柳州市柳北区综合指挥中心招.. 89页

2024年广西钦州市商务局招聘3人历年高频难、易.. 88页

2024年江西省新余市行政职业能力测验题库(名.. 149页

2024年浙江省杭州市行政职业能力测验题库精编.. 147页

2024年湖北科技职业学院单招职业适应性测试题.. 58页

2024年石家庄幼儿师范高等专科学校单招职业适.. 58页

2024年辽宁省大连市行政职业能力测验题库附解.. 147页

2024年辽宁省辽阳市行政职业能力测验题库(巩.. 149页

2024年郑州财税金融职业学院单招职业适应性测.. 58页

2024年黑龙江省绥化市行政职业能力测验题库精.. 148页

公共基础知识内蒙古赤峰市选调生考试(行政职.. 149页

广州市专业技术人员诚信与职业道德建设(部分题.. 10页

物业人员培训方案 25页

物业绿化管理方案 14页

“小学语文教学中加强语言文字运用能力的训练.. 7页

监理员安全生产目标责任书 3页

抗肿瘤药物的现状及发展 17页