文档介绍：培训需求调查问卷一-员工版亲爱的同事们,为了更好地了解大家的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,特附上本调査问卷,敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、管理方针、工作重点制定2015年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!第一部分个人基本信息姓名: 部门: 职位: 您在本公司服务年限:请您用3-5句话简单描述您的主要工作职责:,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:G非常有帮助,希望多组织各种培训匚有较大帮助,乐意参加目多少有点帮助,会去听听—有帮助,但是没有时间参加匚基木没有什么帮助,,您比较认同哪些选项(可同时选择三项以内):[最多选择3项]厂培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。厂作为销售型公司,业绩最垂要,培训对员工而言是一种负担,会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。厂以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。基本上,公司招轉來的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大成本去进行培训。[7主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰空的员工或经理來担任讲师,他们熟悉公司的情况。厂培训的费用和成木较高,员工的流失会给企业帶來损失。,本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分:,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:G非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为c乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训c乐意,但是没有时间做这个爭情目需要考虑一下°,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受:U2-3小时7小时(1天)14小时(2天)—无所谓,:U上班期间,如周五下午2-3小时工作日下班后2-3小时周末1天双休II2天无所谓,:毎周一次半月一次毎月一次两月一次毎季喪一次具他:请注明•…第四部分培训需求信息0&您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面:[多选题]岗位专业技能个人自我管理技能企业文化职业道徳耳索养职业生游规划行业、W场及产品信息人际关系及沟通技能通用基木技能其他:请注明•…、职能差异较大,以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点,以文字进行描述。1) 您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):2) 您在日常工作中常遇到哪些问题和困难?需要提升哪些方面的能力?需要公司提供哪些培训?主要包括在1)中为更好地帮助您及部门完成业绩目标,请您根据部门及个人的实际情况,挑选出最希望在2015年接受的培训。,以下哪些通用技能课程能帮