文档介绍：食堂改革方案文章标题:食堂改革方案[找文章到^()一站在手,写作无忧!]**公司:近日,我公司作了一次“员工满意度调查”,调查结果表明大部分员工对食堂存在不满,且影响到员工的稳定性,给我公司的生产、管理造成了一定的影响。所以,搞好后勤服务,减免人员流失,应是我方今年的工作重点。现本着友好协商,共同发展的原则,希望与贵公司在改善食堂管理方面能达成共识,目前员工反映较集中的问题有:1、 饭菜油水不多,很容易就肚子饿;2、 口味较清淡:我公司员工多为安徽及苏北等地,口味偏重一点;3、 下午饭菜供应不足:因较难统计用餐人数,以致于食堂下午不知道应准备多少量的饭菜,所以造成供应不足;4、 食堂营业时间过短:我方工作时间较长,且经常加班,下午用餐时间偏早。根据以上问题,再结合两公司的情况,我公司现提出以下整改方案,请贵公司给予支持和配合:方案一;将现有食堂人员纳入贵公司或我公司的编制,由总务后勤部管理;另一方负担一半工资及水电燃气费用,可随时对食堂管理提出意见具体实施办法:、制定食堂管理规定,见附件一;、延长营业时间,为食堂工作人员提供宿舍或就近安排住宿,以增设早餐和夜宵;、制定考核标准,定期实行考核,奖罚分明;、原材料可由蔬菜公司配送,由总务后勤部验收,以降低成本,保证质量。5、丰富伙食品种,可提供白粥、面点、面条、蛋糕、水饺、馄饨等;6、提前一天报送用餐人数,以便食堂制定采购计划。方案二:将食堂承包给食堂管理公司,原有人员由食堂管理公司收编具体实施办法:与食堂管理公司签订合同,由其提供个性化服务。我方无需投入大量的人力、精力。此模式目前被各大公司广泛采用,反应良好。特点:1、原材料由食堂管理公司统一采购配送,食堂管理公司利用其规模效应,能获得价廉物美的原材料;、我方只需提供场所和能源费用,不需支付食堂工作人员的工资;、食堂工作人员由食堂管理公司统一管理,定期考核,有利于提高食堂工作人员的积极性和危机意识,进而提高工作质量;、每周提供营养菜谱供我方选择;、合作方式灵活,我方如不满意,或随时替换,不受裙带关系的约束;6、伙食标准丰俭由人,早