文档介绍：餐饮员工劳动合同书甲方:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间: 年 月 日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期: 年 月 日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求,入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同: