文档介绍：《杜拉拉升职记》读后感《杜拉拉升职记》讲述了一个受过良好教育的女孩,在没什么背景的情况下,靠走正规路子,靠个人奋斗,从一个无名小卒,成长为美资 500 强的企业人事行政经理的故事。这个故事在今年红遍了大江南北,而之所以受人热捧,并不是由于杜拉拉的奋斗史有多么的轰轰烈烈,最终多么的成功,而是由于对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考,因为她的所作所为有更大的可行性。阅读这本书的过程中,感动之处很多,杜拉拉的处事方式、行为原则、工作方法等等,都让我有种豁然开朗的感觉。要有敬业精神。当杜拉拉被任命为广州办的行政主管时,虽然自身未做好充分的准备,比如,她根本没有行政主管工作经验,只是考虑为了待遇的提升,才应允,作者不断的强调杜拉拉的; 蛮牛精神;,; 蛮干精神; ,也补了勤能补拙这句话,使得她出色的完成了广州办装修这项艰难的工作,以及后面她在工作中遇到的问题,如去上海办的装修工程、后面的机构设置调整,都是基于她敬业、刻苦的加班加点,这点值得所有职业人去学****正是这种简单的工作态度才使得主人公的工作完成得更加出色,从而得到上级和同事的一致认可和好评。如果我们在现实的工作态度里掺杂了太复杂的想法,反而不能全心投入,所以工作中一定要崇尚求真求实。要善于用脑。杜拉拉是个简单的人,但这并不代表不动脑筋,杜拉拉是一个非常善于动脑的人,在处理人际关系上她懂得掌握合适的尺度,在专业技能上她把握机会给自己充电,在工作方法上她善于总结讲究效果。她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路,找出自己工作的主线路,从而体现自己工作的最大效果,使自己目标明确。而且她善于总结,根据公司的实际情况她找出了自己独特的汇报工作方式,清晰明了,使自己与领导的沟通畅通无障碍,从而得到更多工作上的指导,使自己的工作更加顺畅、更加出色。要不断学****杜拉拉的好学书中随处可见,包括开始学行政主办时对办公装修专业只是的学****使得能够出色的完成上海办的修装工作,并且想问题办事情做依据具有强的条理性、说服性。使得李斯特在上海办的装修上一开始就比较信任杜拉拉而不是经验丰富的玫瑰。当然或许玫瑰因李斯特经常; 甩手掌柜; 而忽略了对装修方案细节的重视,也或许是作者想说明经验丰富的人往往也更容易犯经验型的错误,指出任何工作都应精益求精而不应盲目乐观犯经验主义。后来拉拉在学做人资的时候,也不不断的虚心请教李文华,这都是职业人的可取之处。要善于利用资源,做事注意技巧。杜拉拉很会利用身边的资源,起初为了建立与玫瑰的的良好合作关系,就想到了王蔷,在跟李斯特的配合中,就充分利用总裁何好德,适时的寻求帮助,后来的办事处重