文档介绍：职务分析问卷说明:,请您先浏览一遍,并仔细、准确地回答问题。,请您填好第一部分问卷后,交给您的直接上级填写第二部分。第一部分一、基本信息姓名:填写日期:2001年月日职务名称:职务编号:所属部门:直接上级:二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下请在背面填写,下同):(1) (2) (3) (4) (5) (6) 2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(如果有工作日志,请附后):(1)每天必须完成的任务:(2)一周须完成一次的任务:(3)一个月须完成一次的任务:3、请详尽地列举您有决策权的工作项目?(1) (2) (3) (4) (5) (6) 4、请详尽地列举您没有决策权的工作项目?(1) (2) (3) (4) (5) (6) 5、请简明地描述您的上级是如何监督你的工作的?6、请简明地描述您的哪些工作是不被上级监督的?7、请简明描述您治理的直接下级部门的工作内容?直接管辖的人数:能够安排的下属工作内容,对下属的奖惩范畴:8、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些职务的其他员工?并简要说明接触原因。上级员工:同级员工:下级员工:9、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1)上级下达文件:2)提交上级文件:3)同级转来文件:4)转给同级文件:5)下级提交文件:5)下达给下级文件:10、请列举您在工作中需要用到的主要办公设备和用品:11、请描述您在人事和财物方面的权限范畴:第二部分调查信息:您认为胜任这个职务需要几年的相关工作体会?(请在相应选项前划“3”,下同)()不需要()1年()2年()3年()4年()5年及以上()不好估量2、您认为胜任这个职务需要什么样的文化程度?()初中()高中()大专()本科()硕士及以上()不好估量3、您认为一位没有相关工作体会的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作?()不需要培训()3天以内()15天以内()1个月以内()3个月以