文档介绍：标题:公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试剩余时间:00:39:16  考试限时:3600  考试及格分数线:60  试卷总分:100是非题(2分×20=40分)1、考察党政领导职务拟任人选,应由考察组研究提出人选任用建议方案,向本级党委(党组)报告。A、对B、错2、对拟破格提拔的人选在考察前,必须报经上级组织(人事)部门同意。A、对B、错3、部门与地方双重管理干部的任免,应由主管部门负责进行酝酿后,征求协管方意见。A、对B、错4、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由上级党委全委会提名,并提交党委常委会无记名投票表决。A、对B、错5、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。A、对B、错6、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的,应当事先报本级党委(党组)审核同意。A、对B、错7、党政领导职务拟任人选,应在考察前,根据职位和人选的不同情况,分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。A、对B、错8、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这既是规范干部选拔任用工作的总章程,也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。A、对B、错9、对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,须责令补充并严肃批评。A、对B、错10、对拟提拔的考察对象,组织(人事)部门应当查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实。A、对B、错11、“一报告两评议”是指:地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。A、对B、错12、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐的结果作为选拔任用的重要参考,在两年内有效。A、对B、错13、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。A、对B、错14、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。A、对B、错15、提拔担任厅、局级以下领导职务的,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的,还应当说明破格的具体情形和理由。A、对B、错16、党政领导干部在年度考核中被确定为基本称职以下的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。A、对B、错17、党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。A、对B、错18、对干部任职公示期间收到的有关问题反映,要按规定认真调查核实,没有查清之前,不得办理任职手续。A、对B、错19、党政领导干部非组织选派,离职学****期限超过6个月的,一般应当免去现职。A、对B、错20、动议阶段,应由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。A、对B、错单选题(2分×20=40分)1、部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起()内未予答复的,视为同意。、对违反组织人事纪律的组工干部,()A、视情节给予批评教育或组织处理B、给予警告处分C、给予记过处分D、一律清除出组工干部队伍3、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)()形成决定。、领导班子换届,民主推荐按照职位设置进行()、领导干部不得在()担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。、要严厉查处违规用人行为,坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的()A、一律不得提拔使用,并记录在案,视情节给予批评教育或组织处理B、一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理C、一律排除出人选名单或取消候选人资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职D、一律记录在案,并视情节给予批评教育或组织处理7、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上的成员到会。、提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()以上。、、、、2年9、提任县处级领导职务的,应当具有(