文档介绍：突发事件应急处置预案第一章总则第一条为提高企业应对突发事件的能力,保证企业在应急状态下将影响或损失降低到最小,同时,也为了增强企业的社会责任感,维护社会的安定和谐。根据《国家突发事件应对法》《国家突发公共事件总体应急预案》《国家突发环境应急预案》,特制定本应急预案。第二条突发事件类型与定义(一) 职业中毒:因危化品使用不当或防护设施失效,造成有毒气体随意挥发,导致人员头痛、眩晕、呕吐、失去知觉晕迷等症状。(二) 死亡事故:在公司厂区内造成的死亡。(三) 厂内聚众闹事:发生 2 人以上人员对公司财产打砸或对公司人员进行人身攻击的事件。(四) 传染病疫情:社会上发生的传染性疾病(如近年发生的非典、禽流感等传染性疾病)。(五) 其他社会公共事件:社会上发生群体性游行,聚众闹事等冲击打砸的行为;或可能导致社会不稳定不事件。第三条一旦接到有关部门发布的预警信息(包括通过广播、电视、报刊、通信、信息网络、宣传车、通知、公告等方式) ,无论何级别预警【注:国家突发公共事件预警级别依据可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态,划分为四级: Ⅰ级(特别严重)、Ⅱ级(严重)、Ⅲ级(较重)和Ⅳ级(一般) ,依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示】,公司立即进入戒备状态,随时准备启动本应急预案。第四条对在公司内发生的突发事件或事故,按公司《生产安全事故管理规定》的“四不放过”进行处理。第二章组织机构与职责第五条领导机构(一)公司设立突发事件应急处置领导小组: 组长:总经理副组长:副总经理总经理助理成员:各部门负责人、科长(二)职责: 1、组织编写、修订《公司突发事件应急处置预案》。 2、组织平时应对突发事件的培训和演练。 3、组织和指挥企业在突发事件发生时实施本预案。第六条执行机构(一) 公司设立突发事件应急处置办公室挂靠在人行部,具体履行值守应急、信息汇总和综合协调职责,发挥运转枢纽机构的作用。遇到突发事件发生, 立即按本预案领导机构设置成立突发事件应急处置领导小组,以应对处置。第七条执行队伍(一) 公司义务消防队见《义务消防队组织管理规定》做为公司突发事件应急处置的主体力量,由突发事件应急处置领导小组对其实施具体领导。(二) 人事总务部/安全办负责应急状态下的宣传、解释、疏导和与政府部门的联系工作。(三) 人事总务部负责应急状态下的食、宿、行、等后勤保障工作。(四) 生产部门,负责应急状态下的停工、部份停工或不停工的决策和人员疏散组织。(五) 设备部负责应急状态下的停电、用电和设备保障工作。第八条值班电话公司保卫室 24小时值班电话。第四章应急预案启动与响应第九条当突发事件知情者或感知者应立即汇报人行部经理。第十条保卫室接到相关事件汇报,应尽量详细了解事件情况、消息来源人员姓名、联系电话、所在部门并将内容作实时记录,遂后立即人行部经理。第十一条由人事总务部经理根据事态可能发生情况后向公司应急领导小组组长、副组长报告,判断是否启动预案;如确定启动突发事件应急处置预案,则立即按本预案要求成立突发事件应急处置领导小组召开紧急会议,布置应对工作。第五章突发事件应急处置第十二条群体性食物中毒应急处置(一) 联系外部医院,组织公司车辆将中毒者安排就诊观察,并安排一定数量人员在医务进行看护。(二) 对就餐食物进行封存。(三) 对中毒者呕吐物提起封存。(四) 安排未中毒者进行身体检查。(五)