文档介绍：班主任工作班主任工作班主任工作:班主任工作世纪,不再是遥远的召唤,班主任工作。我们正在踏上新世纪的门槛。 21 世纪的生活,并不单单只在时间上突然降临, 它是人类曾经有过的长久的憧憬, 它是我们对于未来生活的苦苦构思的展开。重视人的全面发展, 重视学生完整人格培养、个性充分发展,是 21 世纪教育的重要内容,也是当今世界各国教育现代化的重要目标和共同趋向。实行素质教育, 创建一个良好的班集体,培育学生完整人格,这是班主任肩上责无旁贷的重任。我认为, 班主任在有效地进行班级管理的过程中, 不能仅靠一个或几个教师严格管理, 关键是要教育和指导学生学会自我管理, 使每个小学生做到既是管理的对象,又是管理的主体,达到管,是为了不管的目的。一、学生自我管理的意义。所谓小学生自我管理是指小学生自己主动采取的用来控制和协调班集体、小组、个人以及各种环境、物质因素的行为。它主要有以下三个方面的重要意义。 1 、实行小学生自我管理是班集体教学的基本要求。自从捷克教育家夸美纽斯在他的《大教学论》中提出班级授课制的集体教学形式以来, 世界各国的各类教学活动基本上都采用了这一形式。集体教学的优点是可以提高工作效率, 但其不足之处是难以顾及到集体中每一位成员的具体情况。自我管理是小学生自我教育的一个重要因素, 它弥补了集体教学模式中管理上的不足。可以说, 班集体教学的顺利进行离不开小学生的自我管理。数十名学生组成的一个班级, 光靠班主任、科任教师几个人的力量, 是无法取得较好的管理效果的。引导全班的每一位同学,发扬主人翁精神,个个都成为班集体管理工作的积极参与者, 班集体方可能成为健康完整的有机体。 2 、引导小学生自我管理,可以提高他们自我教育的能力。从根本上说,儿童能否受到良好的教育,有内外两个方面因素的影响, ,班主任工作。而引导小学生自我管理正是其内部因素发挥积极作用的重要途径,使学生在更好的环境中接受教育。 3 、引导自我管理,可以培养儿童独立的个性。教育的最终目的是培养社会所需要的合格人才。合格二字有着无比深广的含义。怎样才算是合格人才呢?那就是具备现代化的、合理的智能结构, 还应该具备独立完善的个性的人才。独立不仅指不依赖父母, 有较强的生活自理能力, 更重要的是指不迷信书本, 具有开拓创新的思维能力。在班级管理中有效地实行自我管理,有利于儿童认识自我,了解他人,明确人与人之间的合作关系,为培养社会化人才打下了坚实的基矗二、小学生自我管理的引导。班主任除了要锻炼自己的班级管理能力外, 还应该善于引导小学生进行自我管理。 1 、强化小学生自我管理的意识。自我管理的直接动力来源于小学生自我服务, 行为自律的需要。真正的自我服务、自我管理是儿童发自内心的行动, 具有明确的目的性和计划性,因此,引导自我管理首先要强化自我管理的意识。一方面, 我们要对小太阳们进行生活学习的独立性教育。我在朝会、少先队活动中宣传自己的事自己做, 并举行各类小竞赛激趣, 强化意识。课外, 我又主动与家长联系, 使学生获得更多的培养独立性的机会,保证了学校、家庭、社会影响的一致性。另一方面,我又爱护学生自我管理的积极性,经常进行成就强化。