文档介绍：切实机构改革——读《孙悟空退休》有感前几天我读了一篇文章叫《孙悟空退休》,故事很有趣,引发了我的思考。文章讲得是取经团队机构改革的事。唐僧左思右想后把孙悟空给开了,之后遇到困难又花重金把孙悟空请了回来,不仅没能精简机构,而且还加大了取经团队的经费开支。由此可映射出中国机构改革的低效性,因此,要切实机构改革呀!其实,我们身边有些部门的机构改革就像文中所写的一样,越改越繁,越糟糕,开支越多,并且效率也越低下。希望那些机构改革者能切实进行机构改革,既改名也改实,别怕得罪人并且慎重精简人员,坚守住改革的底线和原则。只有这样,才有可能高效率,才有可能改革成功,才有可能真正精简机构,才有可能使机构更好地为人民服务,更加地有利于人民。重精简人员。文中唐僧只顾眼前,不长远考虑,盲目的开掉孙悟空,造成“能人难上,庸人难下”的局面,可是他又离不开孙悟空这个能人,但是,赶人容易,再请过来,那就难了。唐僧还得花重金再请孙悟空回来,这样经费开支更大了。其实这是可以避免的。如果唐僧开人时长远考虑一下,将八戒,沙僧这些庸人下去,还继续保留孙悟空。也不至于机构越改,开支越大。所以说机构改革一定要慎重精简人员,别弄得“能人难上,庸人难下”。得罪人。文中唐僧看似心地善良,顾及每一个人的利益和感受,实则却是胆小怯懦,怕得罪人,毫无原则。如果每一个机构改革者都像唐僧一样,胆小怯懦,怕得罪人并且毫无原则。那改革越改越繁,越改越糟糕。所以机构改革者手腕一定要硬,别怕得罪人,坚守改革的原则。