文档介绍：编号: 劳务派遣协议书甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方(派遣单位):地址:电话:乙方(用工单位):地址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就甲方向乙方派遣员工的有关事宜,经协商一致,达成如下协议,共同遵守履行。一、员工的派遣(一)甲方按照乙方要求和双方约定的人数、工种(岗位)、条件、期限,向乙方派遣员工,具体如下:1、条件:热爱本职工作,身体健康,无劣迹。2、工种(岗位): 等。3、人数:以实际派遣的名单为准。4、期限: 年,从 年 月 日至 年 月 日止。自双方签字盖章后生效,期满后双方可以续签。(二)派遣期满后,甲、乙双方与被派遣员工三方一致同意继续派遣的,可续签派遣协议、劳动合同。(三) 双方应建立较为稳固的劳务关系,甲方视乙方需要逐步扩大派遣范围,乙方优先确定甲方为继续派遣单位。(四)甲方与被派遣员工签订《劳动合同》,确定劳动关系,并根据《劳动法》和有关法律、法规、规章向他们支付劳动报酬,为他们办理以下社会保险,并承办相关的劳动人事管理事务。1、养老保险:按实际工资额缴纳养老保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资 60%,则按60%为基数缴纳养老保险。乙方向甲方支付 28%的养老保险金(其中个人缴纳 8%,单位缴纳20%)。2、医疗保险:按实际工资额缴纳医疗保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资 60%,则按60%为基数缴纳医疗保险。乙方向甲方支付 8%的医疗保险金(其中个人缴纳 2%,单位缴纳6%)。3、生育保险:按实际工资额缴纳生育保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资 60%,则按60%为基数缴纳生育保险。乙方向甲方支付 %的生育保险金。4、工伤保险:按实际工资额缴纳工伤保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资 60%,则按60%为基数缴纳工伤保险。乙方向甲方支付 1%的工伤保险金。5、失业保险:按实际工资额缴纳失业保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资 60%,则按60%为基数缴纳失业保险。乙方向甲方支付 3%的失业保险金(其中个人缴纳 1%,单位缴纳2%)。6、住房公积金:按实际工资额缴纳住房公积金,乙方向甲方支付14%或24%的住房公积金(其中个人缴纳7%或12%,单位缴纳7%或12%)。其中:养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险为必须缴纳,如派遣员工参加城居保、城医保、新农保或新农合的,可选择参保。(五)甲方按乙方支付的各项保险费用为派遣员工缴纳社会保险费,并办理相关手续。、对被派遣员工的管理一)乙方根据前款约定的工种(岗位)的前提下,负责安排和调整他们的工作岗位、工作对他们进行劳动安全休假制度,并按约定数服从乙方的管理。内容、工作场所,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,卫生教育二) 乙方依法遵守和确定派遣员工在派遣期间的工时制度和休息、额按月向甲方拔付派遣员工工资,由甲方按月向员工支付工资三)甲方应积极协助乙方教育派遣员工遵守乙方的规章制度和劳动纪律,四)派遣员工上岗由乙方培训或委托甲方培训,考核合格并取得上岗合格证后正式上岗三、各项费用的支付(一)乙方每月 日前将被派遣员工的工资转入甲方在银行开设的帐户。甲方在收到乙方上述款项及工资表后,应在3个工作日内将所派遣员工劳动报酬存入其银行工资帐户,由派遣员工到银行支取个人工资。(二)乙方应按本协议约