文档介绍：合肥市新劳动合同甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限合同期限采取下列第 种形式:1、固定期限。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中,试用期自 年月 日起,至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起,至工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事岗位(工种)工作,乙方工作地点在2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 小时,每周不超过 小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。4、甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时,每月不得超过 小时。5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为 元/月。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月 日为发薪日。4、本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇1、在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家、省有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。5、乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件及职业危害1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。2、甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理