文档介绍：.页眉. .页脚市场分割角度就业就业论文一、劳动力市场分割理论 20 世纪 60 年代新古典经济学的边际生产力理论及人力资本理论无法对贫困、收入不平等及经济歧视现象提供令人满意的解释。在这样的背景下, 一些学者放弃了劳动力市场的竞争性假设, 转而强调劳动力市场的分割属性, 强调制度及劳动力市场的结构性因素对收入和就业的影响, 这些学者被称为劳动力市场分割学派, 他们所构建的理论被称为劳动力市场分割理论。而二元劳动力市场理论则是劳动力市场分割理论的一个重要基石,该理论由多林格和帕雷在 1971 年提出的。[1 ]二元劳动力市场理论将劳动力市场划分为一级劳动力市场和二级劳动力市场, 两个市场的就业各有特征。一级劳动力市场往往是大公司、大企业和大机构中的工作岗位,所提供的职位特征是:工资高,工作条件好, 就业稳定有保障, 劳资权利平等, 管理规范, 并有大量晋升的机会; 二级劳动力市场往往是小企业、小公司中的工作岗位, 所提供的职位的特征是: 工资低, 工作环境差, 就业不稳定, 管理的随意性大, 晋升的机会很少。一级劳动力市场与二级市场劳动力市场之间存在着流动障碍。一方面, 尽管在二级劳动力市场的劳动者对工作满意度低, 工作变换次数多, 但他们根本无法直接进入一级劳动力市场; 另一方面, 尽管一级劳动力市场中的失业者可以较容易地在二级劳动力市场就业, 但由于在两个劳动力市场中所得利益的差别, 并且一旦在二级劳动力市场便难以再返回一级市场, 于是一级劳动力市场的失业者宁愿选择失业也不愿意在二级劳动力市场就业。二、我国大学生对劳动力市场的选择及原因分析我国近年来毕业生就业制度改革取得了明显成效, 打破了毕业生就业由国家“统包统配”和“包当干部”的传统就业模式, 大学生拥有了更多的择业自主权和择业机会。这是造成目前大学生期望的就业地区过于集中的一个重要前提条件, 即大学生有了自由选择的可能性。. .页脚是不存在着期望就业地区过于集中的情况。改革开放以来, 东部沿海地区以及北京、上海等大中城市率先富了起来, 而相对来说, 中西部地区、中小城市则发展的速度较为缓慢。虽然中央实施了开发西部、振兴东北等战略举措, 而且从长期来看, 中国经济发展不平衡的状况将会逐步得到改善, 但是就近期来看, 经济发展不平衡是客观存在的事实, 这就造成了二元劳动力市场分割。在一级劳动力市场,也即沿海经济发达地区、大中城市,由于经济发达, 工资待遇较高, 就业机会众多, 职业转换容易, 培训晋升也多, 各种福利、保障措施也比较完善。而中西部地区由于经济发展相对落后, 就业机会较少, 工资待遇较低, 职业转换比较困难, 工作的福利保障等措施不完善。这就使得相对于二级劳动力市场来说, 一级市场能够提供较高的工资待遇, 较多的个人发展机会, 以及较好的社会声望, 因此, 一级市场会比二级市场更有竞争力。而同时户籍制度等又使得一二级市场之间的流动, 尤其是从二级市场向一级市场的流动极为困难, 更加降低了二级市场的吸引力。大学生往往会觉得进入二级劳动力市场后, 待遇低, 机会少, 没有太大发展前途, 而且返回一级劳动力市场不方便, 存在各种阻碍, 这就进一步降低了他们去二级劳动力市场的预期。三、引导大学生树立合理就业预期的建议要坚持正确的政策导向, 让学生了解国家的