文档介绍：.页眉. .页脚供销社目标管理考核方案根据县 2013 年度人口和计划生育目标管理考核方案,结合本系统的实际,切实抓好本系统的人口和计划生育工作, 特制定本方案。一、指导思想稳定低生育水平, 落实生育节育政策, 管理计生对象,加强本系统服务意识。二、考核管理内容 1 、工作责任制落实 2 、生育节育政策落实情况 3、环孕检落实情况 4、免费孕前优生健康检查落实情况三、考核方法遵循“条条为主,条块结合,双向管理”的原则进行,做好计划生育的创优创技工作。四、评分方法(一)工作责任制落实情况( 200 分) 1 、单位主要负责人亲自抓、负总责,建立计划生育长效机制,管理好本单位工作人员(含临时工、合同工) 。未纳入管理的工作人员,每发现 1 例扣 20分。2、积极配合纪检、计生等部门查处本单位违法生育的人和事, 查处率达 100% 并及时上报处分材料。不配合查处工作或未上报处分材料的, 每例扣 60分。3、开展计划生育利益导向工作, 按计划“一卡通”规定落实本部门应兑现的奖励优惠政策。未落实的, 每发现1 例扣 30 分。全面落实女职工生育、节育的各项假期及福利待遇,及时足额发放独生子女父母保健费。每发现 1 例未落实扣 10分。4、对租赁本单位及职工房屋、店面的外来人员一律纳入本单位管理,并签订计划生育保证书。发现一例未管理扣 5 分。 5 、按时上报各种统计资料并归档。每缺一次扣 5 分。 6 、按时参加县计划生育工作会议。每缺一次扣 5分。(二)生育节育政策措施落实情况( 250 分) 1 、生育政策落实情况。符合一胎、再生一胎生育条件的育龄夫妇必须分别在分娩前、怀孕前全部办理《生育服务证》和《再生一胎生育证》。出现一例未持证生育、怀孕的扣 50 分。 2 、避孕节育措施落实率。每发现一例“四术”尚存对象( 有禁忌证的, 凭本县计生服务站或县级以上公立医院证明),扣 50分( 属双职工的, 男方所在单位扣 25分, 女方所在单位扣 50分)。( 有禁忌证的, 凭本县计生服务站或县级以上公立医院证明); 每发现一例落实节育措施不及时的对象,扣 20分。3、 2002 年9月 1 日至 2012 年9月 30 日