文档介绍：安全生产规章制度的管理制度1目的为加强公司安全生产与职业卫生规章制度的建设与管理,提高安全生产管理能力。2适用范围适用于各类制度的编制、发布、使用、评审、修订、废止等各环节进行统一规范。3管理职能(1) 办公室是公司安全生产与职业卫生规章制度的管理部门,其职责是:负责组织有关部门建立健全各种规章制度;负责公司各种规章制度的分类编号;负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件;负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系,并在内容上不断完善;有权代表公司解释有关规章制度。(2) 有关职能部门是公司本专业规章制度的归口管理部门,其主要职责是:负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度;负责草拟有关规章制度或文件;有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。4管理内容与要求现场设备运行、检修的每项工作,都应有相应的规章制度,使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目,都应在试运前制定相应的规章或措施,并组织有关人员学习考核,否则不应投入运行。(1) 规章制度编制前,应广泛搜集和研究有关资料,进行必要的分析和论证,凡是编制的规章制度必须符合国家及专业技术标准的要求,符合生产现场实际。(2) 所有规章制度的编制,应做到符合实际,指导生产”,达到有章可循,有据可查”的目的,应根据生产的发展,设备的完善和管理水平的提高,随时补充修订。(3) 编制的规章制度要语句简练,措辞得当,简明易懂。(4) 编制或修编规章制度的依据:国家法律法规、部门规章及地方性法规;制造厂家的设备资料;本公司及兄弟单位的先进经验;上级有关事故通报,本公司及外单位的事故教训;推广应用的新技术;有关人员对规章制度的正确意见和建议;规章制度在执行中对发现问题的解决办法和措施。(1) 生产规章制度的审批与颁布:生产规章制度的编写或修订应在广泛征求员工意见的基础上,写出初稿,由编修部门组织技术熟练、书写表达能力较强的技术人员和部门领导人员参加,采用集体讨论修改,最后个别审阅的办法进行审核;将初稿送交归口部门,由部门负责人进行初审;由主要负责人批准。(2) 其他管理制度的审批与颁布经职能部门编修起草后,可采取组织有关部室会签,集体讨论,最后领导批准的办法颁布执行。一般专业性的管理制度,可由有关部门或人员进行审核审定,由分管该项工作的领导批准颁布执行。涉及面较广,政策性较强的管理制度,可召集有关部室、公司专业人员会议进行讨论审核,由公司分管领导审定,最后由主要负责人批准后颁布执行。(1) 规章及管理制度必须经审批后方可交付打印,格式应符合公司标准要求;(2) 所有规章制度的发放应编号有序,由办公室负责管理、发放;(3)人员调离本公司时,应及时收回所有的规章、制度,其他单位索取规章、制度时,由办公室按有关规定办理。(1) 本公司执行的规章制度可分为四个级别,即国家颁布,部、省颁布,各级地方政府机关颁布,本公司自行颁布。凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度,执行中允许代替上级颁发的规章制度,但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时,以上级规定为准;(2) 规章制度一经颁布,即为本公司的技术法规和管理法规