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文档介绍

文档介绍:. 强生面试面试] 强生 2010 校园招聘三轮面试类型分析强生三轮面试类型分析去年强生一般三轮面试,普通职位和管培生的流程稍有不同一面 1v1 面试,主要围绕对所申职位的认识、兴趣,对强生的感觉,是否愿意被派往外地等等, 强生的面试特点就是围绕简历提问,约半小时左右。其中会用英文问一两个问题。销售职位有模拟推销的环节。二面: 强生中国的职位二面采用小组讨论的形式, 6 人一组。案例如下:一个人买了一个岛旅游开发给出了建设成本年成本和年收入,还有许多风险,包括台风、海平面上升,安全问题等等。当地有个原始部落信仰强烈如果开发该岛, 肯定会发生冲突。两种融资方式, 找合伙人或银行贷款三个问题: 1. 是否找合伙人,为什么? 2. 安全和疏散措施; 3. 如何解决与原始部落的问题 30 分钟包括看材料和讨论,5 分钟 presentation R&D Management Trainee 的二面形式是做产品设计,强生公司给的题目是给面试者一份中国女性皮肤问题的调查表, 然后给面试者一份目前市场各种护肤品的市场占有率。然后假设面试者是一个研发人员, 面试者如何去设计一个新产品。而且在那份试卷中, 还提到其它的公司也正在着手开发新的产品。长春面试点: 模拟情景“拉赞助”,还有别的题目,比如卖产品一类的,总之是非常非常具体的。首先给面试者单独 15 分钟的准备时间,提供草纸和笔,然后,到另外一个房间。 4v1 的面试, 4 个面试官充当一个网络公司的管理者,面试者是以学生身份去为一个活动拉赞助。三面 HR 会发给面试者一张纸,上面写着题目,同时会发一个手提电脑。时间限制是 30 分钟。要求面试者完成一个英文 presentation ,加上自己制作的 ppt 。之后在另外一个大会议室,坐着总监和 5 个经理, 30 分钟后就直接在那个会议室用大投影幻灯片做演讲,之后接受他们的提问 R&D Management Trainee 三面:题目同二面,但采用 8 人一组的小组讨论形式。因爱而生其心万山不许一溪奔,拦得溪声日夜暄,到得前头山脚尽,堂堂溪水出前村。——《桂源铺》杨万里一、生命的意义在于经历、分享、融通、似水,在一场场劲风疾雨的洗礼和拥抱中,学会欣赏,学会友好,学会期许,学会包容,学会大气,学会知性,学会守候,学会淡定,学会相. 信。最重要的是,我们必须都要学会相信。( Michael said to Lincoln in Prison Break: “ Both of us just need to have a lit tle faith. ”) 是你的终究是你的,不是你的终究不是你的。旋岚偃月而长静, 江河竞注而不流, 野马飘鼓而不动, 日月历天而不周。面对生活,工作,纷繁芜杂的局面,正在努力肃清视野的我们,能否实现跃动和静好的统一? 爬山虎特别想通过 faith 的管道爬入每个人的心灵窗台。它真的是世界上最好的东西。是漫天黄沙中的一处避风阁,满地荒凉中的一爿芳香园,毒龙眼中的温情泪水,乌龟老奶奶身上的贝壳。(长句不为煽情啊,煽情起来或明或亮的一豆点灯,不是我想要的;当外界的无数眼光投射过来,你会不会变成车灯前慌走的大马鹿才是关键)有梦想就会有家,有家就有希望,有希望就是你最真实的存在。外界可以无情的否定甚至忘记我们,但是手中的希望永远不可以走掉。如果你让 faith 走了,灵魂无所温暖,你就永远是一具行尸走肉。很小的时候看 SK 集团的广告,广告语“点点希望,铸就辉煌, SK 集团”让我分外激动。为什么听到《虫儿飞》、《萤火虫》之类的歌时会不免泪腺肿胀?它让我们想到童年,想到童年单纯的梦想,执着的心态,做过便忘的洒脱,每天收获新生的喜悦。连虫儿都要飞,何况人呢? “你在思念谁? ”“怕黑的孩子怎么回家? ”唯有通过 faith 的光亮,自己不灭的温暖,我们才能找到他/ 她,一个未来的完满的能够悦纳自己的自己,在一个适合自己的, 让自己满意的地方。顺便推荐一下 Faith 姐姐 read-on-line 的英语听力节目。 faith 姐姐在《卡农》的伴奏下, 宛似天外传音。四个关键词: learn , try, stay and care. son/faithradio/ e to Faith Radio Online-Simply to Relax, I’m the years as I' ve sought out ideas, principles and strategies to life's challenges; I'e across four simple words that can make living worthwhile. First, life is worth