文档介绍：餐饮员工规章制度为了培养员工的良好素质,规范员工的行为,更好地适应公司的良性发展,特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文,适用于本公司的所有管理人员及员工 ;除部分条文外,也适用于本公司的所有临时工。第一章总则在车辆行驶中严禁闯红灯、争道抢行,违章变道,逆向行驶,转弯不减速等不安全因素造成员工投诉,罚款 1000元;第一条人事政策建立并维护公司与员工之间的和谐关系。为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。尊重每位员工,维护其尊严,注重其发展。选择优秀员工担任各级管理职务。为每位员工安排完善的培训,以提高其技能和效率。确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。给予每位员工合理的报酬和奖励。为员工服务、解决员工的后顾之忧。第二条工作规则公司的人事管理工作,是在公司总经理的领导下,实行统一管理,各分店领班级以上的干部负责任制。建立一个结构合理、职责分明组织,并制定和完善各项规章制度,把适当的人安排到合适的工作岗位,建立一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事工作原则。更衣柜制度:每位员工配有一个更衣柜,由员工使用。衣柜钥匙由人事部统一发放,如丢失不得擅自更换锁,统一由人事部安排并照价赔偿。个人物品一律存入更衣柜,不得带入工作区。不得将钱财及其它贵重物品存放在衣柜内,若发生遗失,公司概不负责。由调入部门填写《员工内部调动通知单》,由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准,部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。不得与他人私自更换更衣柜。保持更衣室清洁。破坏更衣柜或更衣室内其它设施的,照价赔偿。离店时应将衣柜钥匙交还公司。出入通道制度:员工上、下班必须走员工通道。非工作需要不得乘坐客用电梯。不得在宾客活动区域随意来往。员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。不得在宾客活动区域休息和睡觉。用餐制度:公司实行定额工作餐制度,人事部每月制作与发放员工餐券。工作餐用餐时间为30分钟,所有员工必须在指定的时间范围内文明用餐。员工用餐时间严禁喝酒,任何食物不得带入或带出公司。个人仪容规范:头发:不染夸张颜色,梳洗整齐。男性头发标准为前不遮眼,后不盖领,两侧不过耳;女性长发要盘好,统一用发网固定,不得戴太夸张的发饰。脸部:清爽干净。男性不得蓄须,女性不得戴耳饰 ;女性上岗时需化淡妆,不得戴夸张饰物,不可戴多余手饰。“活学活用”,想方设法调动学生的思维活动,努力营造人文色彩的教学氛围,不断提高教学的艺术水平。鉴于课改教材,注重了联系生活实际,注重学生体验数学,注重合作交流的意识,我决定实施有目的预****新课 ,再让学生根据教材内容,自己设计问题,合作解答,再针对不同的课时内容,设计不同的教学方法,“扬弃”和“继承”相协调,目的是有利于教学,有利于学生掌握知识,有利于培养学生的各种能力。同时做到“提前3分钟候课”,“下课铃响不拖堂”等教学校长在课堂常规方面提出的各方面要求。手部:不得留长指甲,指甲要清洁不得藏污垢。女性