MBTI职业性格测试题及测评方法.docx

文档介绍：营销实战工具销售团队管理1销售团队管建MBTI职业性格测试题及测评方法MBTI职业性格测试题及测评方法MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标说明:MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator),是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近 30年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等 多个方面。在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验。MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育 等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。MBTI测试说明MBTI测试的只是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验、财富、情绪、压力、心理疾病等;MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长, 而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策;MBTI可以有效地评估我们的性格类型;引导我们建立自信,信任并理解他人;进而在职业定位和发展、团队建设、领导力人格基础发展、人际工作关系、员工素质、组织内部沟通以及跨文化企业管理等领域为我们提供帮助;MBTI可以帮助我们认清自己,但是并不剥夺我们认知的自由,更不会把结论强加于人;参加测试的人员请务必规范(严格按照 MBTI测试规范以及实施流程)、诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果;本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的O涂黑,例如:•只要你在正确理解MBTI测试基本原则的基础上,并按照以上相关要求认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能获得一个符合你现状的性格类型,从而为你个人的职业发展、领导力发展、工作关系协调等方面提供参考和帮助。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。