文档介绍：技术人员劳动合同与技术人员培训计划汇编技术人员劳动合同技术人员劳动合同甲方:乙方:甲、乙双方经充分协商,达成协议如下:1、 根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定,乙方自 年—月—日起,作为甲方的职员,从事 工作。2、 乙方应当自年月系的公司的工作,转让其在公司的股份,并实际上不再为公司提供服务、技术支持或者进行其他方式的工作。3、 乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产或者自己(或其近亲属)出资生产与甲方具有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的的其他使用,或者将商业秘密泄露、提供给他人使用乙方在遵守本协议的前提下,甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款 万元人民币,此款在乙方脱离甲方之日起满3年且乙方全面履行本合同的条件下,由甲方支付给乙方,产生的个人所得税由甲方代扣。5、 任何一方违反本协议,应向对方支付 万元人民币的违约金。违约给对方造成损失的,还应当赔偿对方全部损失。6、 本协议经甲乙双方签署后生效,一式四份,甲、乙双方各执二份。甲方:乙方:年月日篇二:技术人员劳动合同编号:劳动合同书甲方(用人单位)单位名称:住所地:法定代表人或负责人:联系电话:乙方(专业技术人员)姓名:性别:出生年月:文化程度:居民身份证号码联系方式:现居住地址:鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本劳动合同,以资共同遵守本合同所列条款。一、 合同类型和期限1、甲、乙双方确定本合同期限:自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止,期限为。二、 工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,通过书面形式可以变更工作岗位(工种)。2、 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。3、 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,通过书面形式可以变更工作地点。三、 工作时间和休息休假1、甲方实行不定时工时制。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲方自行安排。2、 甲方可以根据当天的工作安排适当的延长乙方工作时间,但是一般不超过一小时;乙方当天加班超过一小时的,可要求甲方依法支付加班加点工资;休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。3、 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、 保密的内容和范围甲乙双方确认,乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业祕密的业务函电等;:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;,对外承担保密义务的事项;乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。五、 劳动报酬1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据政府公布的工资指导线和生产经营状况,建立正常的工资增长机制。2、 经双方协商,乙方实行工资分配形式:乙方试用期的工资标准为元/月。3、 如甲方实行奖金(绩效工资)制度的,则乙方的奖金(绩效工资)由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。六、 社会保险1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。2、 乙方有权向甲方查询各项社会保险缴纳情况,甲方应予协助。3、 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行乙方发生工伤后,甲方将会按照国家和地方有关政策法规支付相关待遇;在工伤待遇处理期间,乙方不得无理由的扰乱甲方的正常生产工作和经营。七、 劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方违反劳动纪律