文档介绍：满意度问卷调查调查目的:为提高公司管理水平、适应公司未来发展的需要,了解员丁•的真实想法,完善公司管理制度,维护员工的根本利益,特做本次调查。填写说明:木次问卷调查采用匿名填写,您不必有后顾Z忧,木调查结果仅做为统计和建议的依据,请您认真填写问卷,请根据H己的实际想法进行冋答一下问题,答案没有正确与错误Z分。请将最能代表您看法的选项上,填入括号,如果您不能确泄或者不属于您冋答的问题可以跳过。一、基本信息:1、您到公司的工龄( )A、未满一年 B、1-3年C、3・5年D、5年以上2>您在公司担任的职位:( )A、屮层管理人员(经理、主管)B、基层管理人员(代理主管、组长)C、一般员工D、基层员工3、您担任现职位多久?( )A、3个月以内 B、3个月以上至1年C、年D、3年以上二、工作满意度:1、公司目前提供给你的工作岗位符合您的期望吗?( )A、非常符合 B、基本符合 C、不符合,但是能够接受D、不符合,有合适的工作就换2、您认为白己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥?( )A、完全没有发挥B、有些方面没发挥 C、发挥尚好 D、充分发挥3、您认为您目前从事的工作( )A、很有挑战性,可以学到很多自己想学的知识。B、我很愿意接受比目前难度更大的工作。C、我认为自己拥冇足够的能力和技巧轻松的完成工作任务。D、对现任职岗位不是很感兴趣,在公司内,我感觉还有更适合我的工作。4、你是否清楚H己岗位的T作职责(A、非常清楚 B、基木清楚5、您日前的工作压力( )A、非常大 B、能够承受6、您的工作压力来白于( )C、不太清楚,了解一点D、不知道C、快承受不住了 D、没压力C、很少 D、从不)B、与最亲密的同事私下交流D、其他 A、上级领导的不理解B、同事之间协作不顺畅C、下级执行力差D、工作量大、难度高、时间紧迫7、您在工作屮遇到困难,上司和同事能够提供有利的支持和协助吗?( )A、总是 B、有时8、如果您对工作存在疑问,你将(A、找机会与领导交流C、说了也没用,发些牢驿泄泄火9、您认为( )A、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。B、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。C、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。D、公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工。三、工作环境的满意度:1、您认为公司给你提供的办公坏境及办公设备( )A、很好 B、尚可 C、有待改进 2、您在工作屮向领导提过一些有效建议吗?( )A、提过并得以采纳B、提过从未得到采纳 C、从未提过3、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法?( )A、经常B、偶尔 C、极少D、几乎没有4、您的直接上级是否注重对下级的培养?( )A、很注重 B、基木注重 C、不注重5、上级领导总是能够营造积极和谐的团队氛FHI1、工作屮,我的意见和建议( )得到上司的重视:A、经常B、偶尔,有时候我考虑的不够周全 C、基木没有2、当我工作做出成绩时,上级( )会给予我表扬A、经常B、偶尔 C、基木没有10、您在工作屮遇到困难,你将会采取什么途径来解决?( )A、暂时放看,等待同事和上级来解决。B、主动寻求同事和上司的帮助。C、通过白己查询相关资料,解决问题。D、寻求朋友的帮助。11对于你的上司做客观评价( )A、值得员工信任,能够维护员工•的利益B、应该提高H己的领导魅