文档介绍：停薪留职合同甲方: (单位)代表人: 职务: 乙方: ,性别 ,出生年月 根据国家劳动人事部〔1983〕61号关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动•乙方自愿申请停薪留职 ,另谋职业,经与甲方协商特订立本合同,以便共同遵守.,停薪留职期限:从一九—年—月 日起到一九_年_月 日止,共为 年.,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动 ,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,,停薪留职期间,乙方按基本工资的—%向甲方缴纳劳动保险基金 —元,每月 日前缴纳•逾期六个月连续不按期缴纳 ,,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力 ,甲方按退职办法予以处理•停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触按党和国家的有关方针、,其它: 本合同自停薪留职期限起算之日起生效 ,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,,甲乙双方各执一份;合同副本一式 份,交部门,(如经公证,应交公证机关)••…: 单位(盖章)代表人: (盖章)乙方: (盖章)一九 年 月 日订