文档介绍：公司宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门:公司员工宿舍管理由综合办公室负责;管理职责包括:员工入住许可的审核及手续办理、负责员工宿舍公共设施的配置、使用监督及统计报修,监督检查评比员工宿舍的各种安全、文明、卫生情况;负责水电费使用的单独核算与奖罚。第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式:、无适当住所,可至综合办公室申请住宿,溧阳本地人,限制20公里外的交通不便者也可申请住宿,具体视情况由综合办审核而定;,不得住宿:421患有突发性传染病者;,经教育不改者;;、朋友未经同意擅自留宿者;。第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到综合办公室办理移交手续,清点财物,归还宿舍钥匙迁离宿舍,不得借故拖延,违者由保卫人员强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至综合办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于3日内在综合办公室指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人,违者将以相应宾馆、旅社住宿费的2倍罚款。第七条公司为每位员工配置床位一个,员工必须严格服从综合办公室的统一安排,不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由综合办公室统一安排;对于每月不在宿舍住宿达 10天(特殊情况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住。第八条宿舍自评宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必须服从舍长的有关安排,不服从者将视情节实施处罚。第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化之行为。第十条员工不得攀爬宿舍窗户,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。第^一条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十二条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必须及时报告综合办公室派人修理,如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担。第十四条按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如人为因素造成损坏,由公司综合办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费的赔偿,视情节轻重予以其他处罚。第十六条除有关人员查房、检修外,任何男士未经允许不得进入女宿舍,女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访,本着文明、礼貌,不影响室友正常休息为原则,切忌不顾及他人的文明行为。第十七条遵守员工宿舍文明卫生守则,保持良好的卫生状况:;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。17.