文档介绍：公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴办法为鼓励员工自己购车,并高效、安全使用车辆,减少经费支出,经公司领导研究,结合公司的现状,特制定本管理办法。一、公司车辆管理办法1、总经办统一负责公司车辆的证照、保险、验车、牌照、稽核、维修监管、清洁检查、临时调派协调等各项管理工作。2、总经办负责定期或不定期检查各部车辆状况,若有违反公司管理制度及要求的,有权酌情扣除100—1000元的车辆年费用额度。若有屡次违反的部门,总经办有权上报公司领导,收回车辆管理权。3、各部门使用车辆实行费用包干核算制,管理和控制办法各部自行负责。4、所有可能驾驶公司车辆的员工应与公司签订《车辆安全责任书》,见附件。5、各部门所使用的车辆费用核算额度标准为24000元/年/辆,包含汽油费、过路过桥费、停车费、洗车费、保养费、维修费、年审和保险费等所有费用。以上费用核销时,由总经办负责登记核算费用累计,报销时单独票据粘贴。因公外出本市市辖区范围外的过路费、油费可单独按实报销,不在核算范围之内。6、各部车辆费用与各部的团队建设费用挂钩。实际使用费用有节余的,节余部分直接转入团队建设费,超出的部分,由部门团队费用进行调节,即扣发团对建设费。总经办直接管理的车辆不适用本规定。7、若因各种原因,无法有效管理本部门车辆的部门,可将车辆交还公司,由总经办管理;以后公务用车与其它无车部门用车流程一样,向总经办提交申请,走用车申请流程程序。8、 若根据需要和可能临时征用部门车辆的,公司将根据情况补贴部门车辆实际油费。9、车辆因特殊情况公车私用的,费用自理,引发的各种交通、安全责任自负,与公司无关。二、员工自有车辆管理办法:1、凡公司员工合法拥有、且自己能合法使用的车辆,均可按《员工自有车辆补贴标准》填写《员工自有车辆补贴申请表》,通过备案、审批申请补贴。申请程序完毕后次月生效。2、凡是申请了补贴的员工车辆,补贴方式以公司固定的加油站油卡每月固定时间段充值的方式体现。若因职务或岗位变动,从职务或岗位变动次月起调整补贴额度。若补贴人员在服务期内,由公司或个人提出终止劳动合作关系的,则补贴自动取消。3、凡是申请了车辆补贴的员工,应随时保证车况良好,且每天驾车上下班和满足自己外出办事需求。4、总经办对员工自有车辆无调配权限,但有核查管理权力。5、凡申请了补贴的员工,在本市辖区范围内外出办事不得再申请用公用车辆(因公接待等除外),也不得再报本市辖区范围内产生的过路过桥费、油费、公交费、汽车费、出租车费等。因公外出的过路费、油费可单独按实报销。三、附则1、本条例由总经办负责解释。附件一:《员工自有车辆补贴标准及要求》附件二:《公司车辆分配方案及其它要求》附件三:《用车申请表》附件四:《员工自有车辆补贴申请表》附件五:《驾驶员安全责任书》附件六:《车辆使用全责任书》(部门)附件七:《车辆定期检查记录》附件八:《车辆行驶记录表》员工自有车辆补贴标准及要求、补贴标准档次级别范围月补贴标准(元/月•人车)1总经理、副总经理、总经理助理参照集团文件执行2部长级1200-1500元/月3副部长级1000-1200元/月4部门主管、部长助理级600-800元/月5员工级300-600元/月二、要求1、 符合车辆补贴条件(范围)的公司员工,需由本人事先提出车辆补贴申请,同时提交《员工自由车辆补贴申请表》 、本人驾驶证、行驶证、保险