文档介绍：员工职业化培训心得近期,公司组织了大部分员工参加安排在蓟县的两日“职业化”培训,由于参加人数众多,公司将人家分成了三批分别进行培训。在我接受培训前,就听前两批冋來的同事说「许多关于这次培训的半,人家都纷纷表示培训内容很符合人家的需求,仔细品來受益匪浅,使我格外期待。,我跟随第三批受训人军踏I】征程,心情洋溢。如人所料,在翌I丨的培训中,我学到了很多东西,对“职业化”这个新兴词汇有/初步的了解。-:处在由经验型管理向职业化管理的转型过程,能否尽快地彻底实现这种转型,直接关系到每个企业在未來的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型,各企业首先必须解决如何形成职业化的管理者和员T•队伍。此次培训立足企业现状,设身处地为客户着想,帮助企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能。从企业的利益出发,力求放人程度地满足企业在管理者和员T职业道德和职业化索质等方面的要求,帮助管理者和员T塑造职业化心态,提升管理者和员丁职业道徳,掌握管理者和员工必备职业化素质。徐剑老师在整个授课过程中列举了很多例子解释“职业化”对于一个企业未來发展的重要性。老鹰的寿命很长,能够活到80岁,但是在它三十岁的时候,它会经丿力--个非常的时期,因为他的羽毛、爪了,还有坚硕的嘴都开始退化,同样的时候别的鸟类都选择了灭广,可是老鷹选择了痛苦的蜕变过程,它会独自飞到悬崖的顶端用白C的嘴不停的敲打耆岩石,使的嘴車新蜕变得锋利,再用锋利的嘴一根一根地衔去自己的羽毛,直至把自己全身的羽毛都拔掉,然后经过漫长的等待,等待新羽毛长成。这个过程是非常漫长和痛苦的,大约需要150天,如果它坚持不住,就会死去,但只要它坚持住了,它就会重新成为一只更为强壮的鹰。这个例了告诉我们,想要有更大的作为,必须接受严峻的历练。根据科学家研究发现,企鹅要从水中到岸上來,不是爬I-來的,因为他的体形太胖口岸上的冰又很滑。那么它是如何上岸的呢?原來企鹅在跃I•-岸Z前总是先深深潜入水底,然后猛然向上八冲,凭借水的浮力和往上冲的惯性而上焊的。当我们在向理想前行的时候,我们往往看到的是进步,热衷的是接近。当我们稍微遇到困难的时候,心浮气躁,很难静下心來想想对策,急功近利。应该像那吐可爱的企鹅学****一下,以退为进,退町以是简单的休息一下,也町以是静静的思考一下。退未尝不是一种前进,未尝不是一种人生艺术。“细推物理须行乐,何用浮名伴此生”,企鹅是智憩的,更智慧的是它那种以退为进的精神,那种思辨,这也是人们应该学****的,处处留心一点,多点思考与总结,智慧便靠你越來越近。1944年冬季,盟军完成了对徳国的合围,法西斯徳国败广点即。徳国百姓的生活陷入困境,食物短缺,燃料匮乏。由于德国地处中欧,冬季非常寒冷,缺乏燃料可能导致许多居民冻死,不得已,各地政府只得止市民上山砍树。德国人是这样砍树的,据战前留学德国(被困)的季羡林冋忆:林业人员先在茫茫林海中搜寻,寻找老弱树或劣质树,找到,则在上面画—个红圈。“砍伐没有红圈的树,要受到处罚。”问题是,谁來执行处罚?当时德国行政管理名存实1':,公务员尽数抽调到前线去了,市内找不到警察,全国近乎处于政权的真空。但直到战争结朿,全德国没有发生过一起居民乱砍滥伐的事,他们全部忠实地执行了规定。他们的认真,促成了他们的发展。一个徳国人从莱茵河旁边走过去