文档介绍：人事专员的工作职责人事专员的工作职责人事专员岗位职责专题。人事专员的工作职责1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;0、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;1、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;3、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选等;4、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;5、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;8、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;9、负责企业资产配置的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编3编写岗位说明书,完善岗位管理体系4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划5负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作6负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案7依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作8依据公司人力资源需求,做好员工部调动工作,办理转岗后的劳动合同变更手续9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道0依据各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划1协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册2组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同3负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等4协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议5根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理6对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等容的移交工作,并进行离职原因分析7完成上级交办的其它临时性工作附送:人事专员转正申请人事专员转正申请人事专员转正申请尊敬的公司领导:我叫,于201X年2月5日进入本公司,在组件担任文员一个月,根据公司需要,现担任人事专员一职。经过将近三个月月的磨合,我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完