转正鉴定意见.doc

文档介绍：转正鉴定意见为了建立和健全适应我院后勤社会化改革需要和发展的用人机制,提高后勤服务工作的效率和质量,根据总务处二级机构调整和运行机制的改革,结合总务处两年来的实际运行情况,决定对总务处中心主任(主任助理)公开进行聘任,凡有志后勤改革的全院教职工均可报名竞聘。一、指导思想以邓-小-平理论和“xxxx”重要思想为指导,积极落实科学发展观,按照“政治过硬、责任感强、精力充沛、甘于奉献”的建设目标,优化干部队伍结构,逐步建立一支具有较高素质、懂管理、善经营、甘于奉献、勇于创新、熟悉业务、服务意识强的后勤干部队伍,为学校后勤工作的快速发展提供坚强有力的组织保障。二、竞聘原则坚持德才兼备的用人标准,本着公正、公平、公开的原则,自愿报名,竞争上岗,择优录用。三、竞聘对象凡在我院工作满一年以上的在职教职工。四、竞聘岗位及职位设置1、办公室:主任1人2、饮食服务中心:主任1人、主任助理1人3、学生宿舍管理服务中心:主任1人、主任助理1人4、物业管理服务中心:主任1人、主任助理1人5、生活服务中心:主任1人五、竞聘条件1、竞聘者应具有大专或以上学历,一般要求年龄在45岁以下,身心健康者均可自荐应聘。2、政治素质好,热爱后勤工作,有良好的服务意识和奉献精神,愿意为学院后勤事业的发展而努力工作。3、具有一定的开拓创新精神和较强的管理能力、组织协调能力。4、对所竞聘的岗位具有一定的管理经验和较深刻的认识,并具备履行所竞聘岗位职责的能力,对即将涉足的部门有比较切实可行的运作、管理办法。5、遵纪守法、诚实可靠,吃苦耐劳,具有良好的职业道德,踏实的工作作风,在原工作岗位上具有较好的工作业绩。六、竞聘程序1、凡符合以上条件者,个人填写竞聘表(见附表),可有顺序地申报一至二个岗位,并认真填写申报理由、任职工作思路及其他需要说明的情况,随表附本人学历或职称复印件,于规定时间内交到总务处综合办公室报名,由竞聘工作领导小组(名单附后)按本方案规定的聘任条件对报名者进行资格审查。2、由竞聘工作领导小组会同学院有关部门,结合竞聘