文档介绍：聘用合同No:YZY20110215甲方:电话:地址:乙方:电话:家庭住址:身份证号:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上, 经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定,甲方聘用乙方为销售员职务,试用期为 3个月,试用期满后如甲乙双方继续合作,此合同作为聘用期使用合同,聘用期3年2011年12月1日至2013年12月1日止。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,聘用乙方从事营销部销售工作。主要负责大同地区的销售等工作。制定本区域的市场拓展计划,选择代理商和煤矿,完成公司下达的销售计划 ;对客户进行回款等全程式跟踪服务。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方在完成工作任务的前提下,自主合理安排工作时间。四、乙方工资待遇及考核管理办法1、参照公司《业务员薪酬考核办法》执行2、连续三个月未完成基本销售任务量的,仅发放一千元保底工资,对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以给予调岗或辞退处理。5、每月工资发放时间向后延迟一个月,即第二个月发放第一个月的工资。销售提成部分一个季度(三个月)发放一次。五、乙方对外活动的相关规定1、乙方对外活动,不得违反甲方的相关规定,出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒,以及触犯国家法律的行为;2、乙方外作出出现徇私舞弊,严重损害甲方利益及声誉行为的;3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造***身安全无保障行为的;4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的,甲方按本合同第六条的规定处理。六、乙方的离职规定1、甲方对乙方主动提出辞职的,或由甲方对乙方劝退的,按如下规定处理:乙方先应对自已尚未完成的工作,要与甲方代表交接清楚。包括:客户交接,工作号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。甲方在乙方完成(1)工作后,对其工资、提成等应得利益进行结算,并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。2、甲方由于乙方自身原因,而将乙方解聘或开除的,按如下规定处理:因乙方有过失的,应就过失先承担赔偿责任。乙方先应对自已尚未完成的工作,与甲方代表交接清楚。甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算,并将其付给乙方。六、劳动工作纪律1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律, 如违反则甲方有权作出相应的处置,解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的,根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。3、乙方在供职期间,因个人私利无故散播谣言,蛊惑人心,影响人员团结,给甲方造成损失的,由乙方承担全部责任。4、飞单5、多开票6、私自变更经销商七、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:QQ直至在合同期