文档介绍：期末论文(本科生)中文标题 大学生就业难与社会稳定 学生姓名 蒙柳转学号 320070922220指导教师焦若水学 院哲学社会学院专 业社会学年 级 2007级兰州大学教务处布大学生就业难与社会稳定一、 问题的由来改革开放以来,随着经济高速发展,带来很多就业机会,就业规模不断扩大,就业结构不断完善,农村劳动力得以向非农产业转移,但是劳动的的增长速度远高于就业岗位的增长速度,使得整个社会的就业压力非常大。大学生是天Z骄了,接受了高等教育,付出了大量的财力和精力,他们有思想、有头脑、有能力,理应能得到一个好的工作岗位,然而天Z骄了们依然面临着“毕业等于事业”、“就业民工化”的问题,这不仅是一个经济问题,还是一个引起广泛关注的社会问题。就业难使一些大学毕业生产生焦虑、失望、抱怨的情绪,英至产生对社会不满等思想,这是社会的一个隐患,一个社会造成不稳定的因素。二、 大学生就业困难的表现。我们知道就业是民生Z木,是人们改善生活的重要前提和基木途径,如果就业与再就业问题没有得到积极地解决,势必会对整个社会的稳定产生重大的冲击,那么大学生就业难表现为哪些方面呢?总的来说主要表现为:难以找到专业对口的T作岗位,难以找到合适的薪酬待遇,难以找到合适的工作单位。具体如下:首先,总体情况。根据有关资料显示,2010年提供的就业岗位总数大约有1000万个,而2011届大学毕业生达650万人,再根据教育部门的统计,2010届毕业生有610力人,在离校前示的就业率大致为70%。以此推算,201()Bi未就业的大学生加上2011届的650万人,2010年要求职的大学毕业生总数在800万人以上!由此可见大学毕业生就业形势非常严峻,找单位都困难。其次,求职过程屮,招聘单位的要求加重了大学生的就业压力。民营企业:看重个人能力,以工作经验作为测最的指标,对经验不做要求的就有专业限制,而管理类、经济类、屮文类、法学类专业大受欢迎,像社会学类等专业没有对口的岗位,很多学生因为专业限制被拒之门外,连笔试的机会都没有。国有企业:看重应聘者的学校岀身和个人成绩,先对学校讲行限定,重点院的优先或者只招211、;紧接看对专业讲行限制;再来对个人能力如英语水平、计算机水平等进行限制,这样三轮下來就所剩无几了。事业单位:看重学丿力,很多岗位部要求硕士,而对专业的要求也是硬性的,在线报名,专业不合,系统自动拒绝。政府部门:学历、政治面貌、专业、工作经验部有要求,而且是硬性要求,没有商最的余地。而且就算进入面试环节,你还得面临权力***和寻租的问题,很有可能就被潜规则了。最后,工作条件。那些找到工作的大学生屮有很大的一部分人可以用“就业民T化”来形容其待遇,据了解签到东部沿海城市的很多学生,工资在2000——3000元Z间,民工一个月都有30()0元了,签在西部地区的大学生,工资则在7—2000Z间,不管在哪个地方,这些工资都刚好能维持基本生存所需。总Z很多大学生在求职过程中,只要是有单位愿意要,而条件不是太并的就签合同,有人只要有单位要就签了,连底薪祁没有。大部分学生都是选择先就业,有了生活保障后再慢慢找机会择业,这些就是大学生就业困难的具体体现。三、大学生就业困难产生的不利影响大学生作为具有较高人力资木水平的群体,而且处于绚丽人生的初期,人生观与世界观尚未成世和稳定,如果遭遇就业因难,