企业员工聘用合同书.docx

文档介绍：企业员工合同书甲方(用人单位):乙方(员工):(性别 ,民族 ,岀生年月 _文化程度 _身份证号码联系电话 )。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、工作任务甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在 岗位从事 作,担任 职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限:1、合同期限为—年—月,从 年___月 日起至 年__月—日止。其中前—月为试用期(见习期)。2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为 期限自 年____月 日起,预计至 年月日止。三、工作时间甲方对乙方实行第申工作制:1、 每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制2、 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、 工资待遇(一) 工资收入构成:乙方的工资收入由 E分构成。(二) 工资标准:1、试用期(见习期)工资待遇为 。2、 试用期(见习期)满后的工资待遇为 3、 双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、 违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为 同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。六、 合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工