文档介绍：内部期刊策划方案(草案)一、创刊背景及意义1、加强部门文化建设的需要文化建设不可能仅仅停留在口头传播上,它需要用文字形式“固化”,才能持续广泛的传播,而内刊就是文化的承载体,是文化建设的外化形式。内部期刊是部门文化的载体和外化形式,也是伴随部门文化演进的舞台和历史记录。随着文化的进步,内刊的创办和发展日益受到重视,近年来自办报刊蔚然成风。加强对员工的人文关怀,加强对员工人文精神、思考力的培养与训练是本刊的一种要义,惟有如此,本刊才有不竭的生命力,惟有如此,才能更好的传达理念!刊物内容要贴近员工的生活与精神需求,从而引起目标群体的共鸣与接受。既是读者的生活指南,又是帮助读者提升内在气质的知性物语。内刊是的名片,可以使客户及时了解的最新动向,促进员工之间、部门之间、中心之间以及员工与领导、与社会各界的良性沟通,从而树立良好形象,提升品位和品牌。2、提升团队凝聚力的需要思想和文化的东西是可以久远的。我们在杂志中宣扬的不是肤浅、缺乏思想性、花哨、杂乱的文化快餐。其实杂志主要记录的是稍纵即逝的生活场景,捕捉了生动的细节和日常生活的真实气息,有其不可忽视的历史文化价值。我们在宣扬内涵的同时,侧重介绍自然真实、健康清新的、积极向上的生活方式。通过这个杂志架构起与分中心之间的桥梁,让员工的心与心相互交流在一起。每一本期刊,都是知识的传播,使感受到对发展有利的东西。每一次阅读,都是一种提升,对他的职业有这一定的帮助。通过内刊,及时报道发生在内部的新闻事件,使员工及时了解内情,有利于弘扬正气,凝聚人心,使工作有目标,努力有方向。二、创刊宗旨及目的:1、宗旨:对内建设文化,对外树立形象。2、目的:I、上传下达,交流互动U、展现风米,记录成长川、提炼精神,渲染氛围W、传播理念,引导生活三、内刊的目标定位:1、内部2、分中心3、其他1、 把《》办成一流的“成熟稳重型”免费赠阅杂志,为社会、企业、家庭、个人提供一个相互交流、相互学****的“亲切沟通”的平台,促进人们心与心的沟通,并引起人们的共鸣。2、 从社会、企业、家长的角度出发,顺应和引导社会潮流,增强人们消费观念及沟通意识,让《》成为更多的中、高消费群体首选杂志。3、 办成单位内部员工人人爱看、内部学****交流的一本必读杂志。四、办刊策略及实施方案:1、命名诠释《》2、内刊的栏目安排与定位:I、基本栏目:即每期内刊必有的栏目U、常用栏目:即间隔性地经常出现于内刊上的栏目川、临时栏目:即根据的宣传需要而临时开辟的栏目3、具体栏目的构想:栏目名称栏目内容简介稿源刊首寄语创刊号为发刊词,以后每期内刊可根据中心的新举措(政策)或行业的新动向,适当地发表看法或提出问题,对员工起到思想上引导或激励作用。每期限1篇稿,编辑部供稿中心动态中心内部发生的一些重大事件的报道,或是中心新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。每期多则新闻稿或图片新闻,编辑部供稿封面故事对封面图片进行人物故事的挖掘,或是图片背后所隐藏的事件的报道。每期限1篇稿,编辑部供稿成长足迹以访谈录或报告文学的形式出现,展示个人或团队的风采,并配有照片。每期限1篇稿,编辑部供稿捕风捉影以图片展示为主、辅以简单的文字说明。摄影组供稿随心所欲所有员工可以在这里尽情地发表各自的看法、意见、见解,或是提出问题,形式不限、文体不限,篇幅在300-800字之间。每期1-3篇稿,员工供稿健康之路介