文档介绍：向“党的生日献礼”主题实践活动总结按照省联社党委《关于开展向“党的生日献礼”主题实践活动的通知》(鲁农信联党【2011】24号)要求,我社在广泛征求意见的基础上,进一步细化方案,全员参与,主动积极开展向“党的生日献礼”主题实践活动,并将主题实践活动与争创“六型团队”、创先争优承诺践诺评诺活动相结合,进一步丰富实践活动载体,激发广大员工坚定信仰,牢记使命,爱党爱国,在推动科学发展、促进社会和谐的实践中,实现个人的人生目标和价值,以实际行动向党的生日献礼。现将主题实践活动情况报告如下:一、注重实事求是,细化承诺事项,确保承诺事项科学有效紧紧围绕省市联社全年工作重点和自身工作实际,在广泛征求员工意见、深入讨论的基础上,联社党委确定了“精细管理,稳健经营,防范风险,创先争优,科学发展”的工作思路,并就风险防范、业务发展、关注民生等事项进行了承诺。各单位及个人围绕联社的承诺就本单位的工作进行了承诺,承诺事项实事求是,并得到职工认可。(一)风险防范承诺。在深刻反思近期省内外银行案件的基础上,积极开展案例会析会、警示教育、案防演练活动,增强广大干部员工的案防意识,力争实现全年安全管理无事故。目前,全社已有组织、有计划的开展案例分析会17场,警示教育10场,案防演练活动60次。(二)业务发展承诺。在认真分析省市联社经营管理指标的基础上,联社准确把握宏观经济形势和动态,立足实际,制定了全年经营管理目标。各单位围绕联社党委年初提出的业务指标目标,根据经营目标考核任务分配,对存、贷款等业务指标进行承诺,确保业务大发展,员工多收益。全社59处单位共承诺事项300余项,措施900余条。(三)关注民生承诺。制定了《关注民生和谐创建实施方案》,通过调研走访,广泛征求意见,拨付惠民生专项资金396万元,两年内全面解决好员工关注的办公条件、食、宿、业余文化生活等20个方面的问题,为职工办实事好事160余件。进一步畅通沟通渠道,充分发挥班子成员邮箱的作用,广泛征求员工的意见和建议,件件给予回复,回答了基层关心的重点和难点问题。目前,理事长信箱已累计收到基层邮件近400件,件件给予员工满意的答复。(四)改革发展承诺。根据省市联社和银监部门银行化改革的总体部署和要求,尽快完成农村商业银行的筹建工作。并以农村商业银行的筹建为契机,进一步完善风险管理长效机制,确保管理上档次、经营上水平。目前,筹建工作小组已于2011年1月31日收到银监会《关于筹建山东安丘农村商业银行股份有限公司的批复》(银监复【2011】39号)。目前,开业申请的各项工作正在稳步扎实开展,开业申请材料已上报山东银监局。(五)自身素质承诺。按照创建“学****型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型”六型团队要求,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指引,不断强化学****培训,精通新会计准则、手机银行、贷信通等新业务知识,确保队伍建设上水平。二、注重进位争先,实行公开亮诺,确保实践活动丰富多彩联社党委在对承诺事项审核把关的基础上,转发了省联社《关于凝心聚力对标比超在“十二五”良好开局中创先争优的通知》,并以创建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强“四强”先进基层党组织为载体,将党建工作融入经营管理之中。(一)开展了“结对子、比业绩”活动。将创先争优活动与经营管理结合起来,制定实施了《关于在全市信用社开展“