文档介绍：“职业信用管理师”是指基于“中国职业信用公共管理平台”的职业信用管理技术,利用人力资源管理、企业管理及其相关学科的专业知识,遵循企业人力资源良性发展,提高职业人素质的基木原则,从事企业职业信用管理系统导入实施以及在职员工职业信用风险管理的专业人员。2•职业概况基于当前我国社会報体诚信缺失,职场屮做假造假行为泛滥,职业信用认证不规范,对失信者缺乏第三方监督的种种混乱情况,一方面我们要加大职业诚信的监管力度,而另一方面我们更应该防假于未然,从基础做起,将职业信用建设系统化、专业化,大力开发和推广适合屮国国情的“职业信用体系”。一个完善的“职业信用体系”将会使企业人力资本增值,并使人力资源的管理更趋于法制化,从而使得屮国的人力资本核心竞争力得到迅速提高,这一切正与胡***主席有关于“优先发展教育,建设人力资源强国”的要求相统一。“职业信用体系”在全国各大屮小型企业屮的导入和应用急需大量的专业宣传、导入实施人员,而这些专业人员便是“职业信用管理师”。“职业信用管理师”作为职业信用产业链屮的关键一环,他必须是熟悉职业信用产业背景以及职业信用体系相关专业知识的高端人才,随着职业信用产业的发展,可以预计,在未来的一年内“职业信用管理师”必将成为整个职业信用产业从业人员的准入证。3•就业及未来发展前景随着我国社会信用管理制度建立及信用管理服务业的发展,职业信用产业的发展也将迅速的驶入快车道。根据相关职业信用产业市场前景的调杳分析,H前全国所拥有的乞类大屮小金业已达4000余力•家,而10人以上的金业基木都需要配备拥有“职业信用管理师”资格证书的相关专业人员对企业的职业信用系统进行维护,再加之相关配套的行业从业人员,可以预计在整个职业信用产业屮“职业信用管理师”的人才缺口将在500)1以上,他们将拥有着广阔的职业前景。主要从事的工作内容1、 进行职业信用理论概念的有效宣传2、 进行职业信用产品的推广3、 帮助企业进行职业信用产品的导入实丿施4、 培训企业正确使用“屮国职业信用公共管理平台”5、 帮助企业解决在平台应用屮遇到的备种问题能力和技能要求助理职业信用管理师能够正确理解并阐述职业信用相关概念,完成对企业对个人的宣导工作,并利用相关的专业知识完成职业信用体系在企业屮的导入实施工作。职业信用管理师能够完成职业信用体系在企业屮的导入实施工作,同时能够利用其专业技能和特殊技能完成职业信用管理屮复杂的、非常规性的工作,具有独立处理和解决职业信用管理专业技术和一定的纟R织管理能力。高级职业信用管理师能够顺利完成职业信用体系在企业屮的导入实施工作,同时能够利用艮专业技能和特殊技能完成职业信用管理领域小各种复杂的、非常规性的工作,同时能够独立完成T作中的高技术性的难题。拥有一定的战略策划能力,能够为职业信用体系提出创新性意见,并在职业信用管理中发挥其组织统筹的能力。6•从业人员共有的人格特征责任感:职业信用管理师需要有强烈的责任感,而这份责任感的产生则来白于他对职业信用理念的认同,他必须明白职业信用产品对于职业人、企业、社会和国家的巨大价值,只有当他们认同了职业信用产品,他们才能怀着一份服务于社会的责任感,将职业信用产品向民众进行宣导。求知欲:因为职业信川产业是一个全新产业,他所涉及的理念和技术都是新的,而且随肴行业的发展,其理论将不断完善,技术也将不断