文档介绍：实****警察工作心得转眼间为期一年的实****生活已接近结束,在这段短暂而又充实的见****期间可以说是让自己受益非浅。说它短暂的原因是个人感觉监狱基层管理工作复杂旦艰难,短短的一年时间是绝对不够进行全面学****更不用说掌握、探索之类了。说它充实缘于我的工作单位“贵港监狱”同事相处融洽,在这里结交了许多新朋友,得到了不少领导和老同志的提携帮助,让监管工作得以正常有序的开展。虽然监狱工作条件艰苦,但无论怎样,我始终坚持全心全心全意为人民服务的信念,用各项规章制度严格来要求自己,始终如一的带着用心学****的态度和踏实勤奋的工作作风,比较圆满的完成了这次“实****任务。回忆这段特殊的学****时期,我的主要感受是以下“四个差别”:一、印象监狱与现实监狱的差别。以前总是通过道听途说、电视荧幕得知监狱的一些不太真实的信息,所以在我印象中的监狱应该是非常阴暗、单纯的场所。如果非得做个比喻那我感觉监狱的管理和设置就应该像部队或者说学校一样,物品摆放整齐划一、日常管理工作由警官发号施令、罪犯休息时间相当之多,一般都用于学****或者队列训练为主。可是当我亲身走进监狱之后才发现原来并不是这样:首先是硬件设施是跟想象的不一样,监狱功能区规划分明,监舍宽敞明亮,还有各种完善的体育锻炼设施,监舍内还设有图书馆,活动室等场所,犹如一个浓缩的大学校园。其次是罪犯生活饮食起居有着充分的保障,有定期的购物和小炒,在日常管理中,还安排每周固定的亲情接见和亲情电话,做到了保障人权和人性化关怀管理,最后是罪犯的生活跟想象的不一样,贵港监狱严格执行“5+1+1”的管理模式,除了一天的学****和休息,要保证5天的****艺培训,为他们培养一技之长,从而为以后更好的适应社会发展需要打下坚实的基础。二、监管罪犯与其他管理的差别。其实“领导"一词在国外很多人已经用“服务”来代替了,这说明现在的管理已经不是通常意义上的我管你(我说你做)这么简单了。据我所知现在就在我们国家也有很多单位、企业都在向这方面进行改进,目的只是为了更好地发展自己的团队,换句话说也就是要想发挥出自己团队的最佳作用,领导就必须做好牺牲的准备,因为你自己不为员工付出,员工就不会为你“卖命”,这样双方就会同时失去很多利益。但是这里值得注意的是管理者和被管理者存在自由选择和双方得利的前提。监管罪犯却与之有很大的区别。首先是政治地位不一样,监狱人员警察管理好罪犯是国家和法律赋予的使命和职责,而罪犯则是法律给予其相对应的惩罚,所以警察跟罪犯之间的关系是职责关系,而不是利益关系;其次是管理对象不一样,监狱人民警察所管理的是正在接受刑罚执行的特殊人群,分析服刑人员犯罪的主要原因,我个人认为大部分都在于利益(如盗窃、抢劫、非法买卖等)和义气(如复仇、顶罪等)两个方面,对于一个能为了利益和义气愿意牺牲人身自由的人绝对是抱有侥幸心理或者有其它心理有问题的人。跟这类人是不能用常人的思维进行相互交流沟通的(如打架,工厂抽烟等事件);再次是管理方式不一•样,常规管理过程中可以选择辞退或请辞的方式,而监管工作是一种强制行为,警察不能因为他确实不听话或者没有能力来管理他而将他释放,只能绞尽脑汁的想办法如何将他管理好,所以这也是警察经常头痛的一个问题;最后是管理范围不一样,常规管理一般只限于工作方面,对于爱好****惯、生活方式等方面他们无权过问。而监管罪犯则是而面俱到,警察要负责他们吃饭、唾觉、穿衣、购物、看