1 / 93
文档名称:

ppp操作流程及案例分析---2015年.pptx

格式:pptx   大小:1,933KB   页数:93页
下载后只包含 1 个 PPTX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

ppp操作流程及案例分析---2015年.pptx

上传人:977562398 2020/8/19 文件大小:1.89 MB

下载得到文件列表

ppp操作流程及案例分析---2015年.pptx

相关文档

文档介绍

文档介绍:中国现代PPP事业部总经理二零一五年三月PPP操作流程与案例目录PPP认识一二三PPP操作流程解析PPP运作典型案例四基础设施项目运作模式建议目录PPP认识一二三PPP操作流程解析PPP运作典型案例四基础设施项目运作模式建议PPP概念Public-PrivatePartnerships,是政府与社会资本为提供公共产品或服务而建立的全过程合作关系,以授予特许经营权为基础,以利益共享和风险共担为特征;通过引入市场竞争和激励约束机制,发挥双方优势,提高公共产品或服务的质量和供给效率。“Public”指的是政府、政府职能部门或政府授权的其它合格机构;而“Private”主要是指依法设立并有效存续的自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的企业,包括民营企业、国有企业、外国企业和外资企业。但不包括本级政府所属融资平台公司及其他控股国有企业。PPP概念公私合作公私合作并形成伙伴关系,并存在一个共同的目标。企业是以此目标实现自身利益的追求,而政府部门则是以此目标实现公共福利和利益的追求利益共享政府不以分享利润(分红)为唯一目的,还需要对企业可能的高额利润进行控制,即不允许企业在项目执行过程中形成超额利润(利益的可调节性)。共享利益在这里除了指共享PPP的社会成果之外,也包括使作为参与者的企业取得相对平和、稳定的投资回报(利益的可调节性)提高效率采用PPP模式的项目,必须符合降低成本、提高效率、改善公共服务的要求。对于项目特性和预期服务质量具有不确定性、难以明确项目要求,或者难以明确划分风险的项目,不应采用PPP模式--物有所值评价风险分担考虑双方风险的最优应对、最佳分担,将整体风险最小化。追求整个项目风险最小化的管理模式,要比公、私双方各自追求风险最小化更能化解准公共产品领域内的风险。PPP的内涵PPP是新公共管理的一种重要实现方式。“政府应该是掌舵而不是划桨,政府“安排提供”公共服务与“直接生产”服务之间存在显著的区别。”—《民营化与公私部门的伙伴关系》建立特许权经营法规建立收费机制解决联网/联合收费问题解决土地、动拆迁问题监管服务质量、价格政府市场政府投资公司与民营 企业争流量、争线路、争市场政府提供预期回报,承担 市场风险PPP可以视为公共部门重组的一部分,是广义的政府职能转变的一部分,在这个新的定位过程中,政府从直接的公共服务生产商,转变为推动者和规则制定者。PPP的内涵PPP不仅止于交易环节:PPP项目更像是一段婚姻,而不是一场婚礼。是一种合作伙伴关系,基于共同的目标追求,以最少的资源,实现最多的产品或服务。PPP不只是融资模式:融资只是PPP的目的之一,并不是全部,还利用民营部门的生产管理技术和先进制度;PPP是一个多目标任务,以社会综合效益最大化为导向。BT是分期付款的政府采购模式:融资大多为短期行为,而PPP则是考虑全寿命周期的长期合作模式。所以,在中国大规模应用的BT模式,虽有PPP的形式,却没有体现PPP的精髓,本质上来说只是一种融资模式。PPP的特征政府或项目发起人社会资本通过采购授予特许权项目公司融资、建设、设备采购、运营项目收回投资并取得一定回报之后一定比例的资金一定比例的资金项目为主体有限追索债务合理分配利润、风险资产负债表外融资灵活的信用结构PPP模式主要适用于政府负有提供责任又适宜市场化运作的公共服务、基础设施类项目:燃气、供电、供水、供热、污水及垃圾处理等市政设施,公路、铁路、机场、城市轨道交通等交通设施,医疗、旅游、教育培训、健康养老等公共服务项目,以及水利、资源环境和生态保护等项目。PPP的适用范围PPP模式分类投资人承担责任小 政府承担责任大投资人承担责任逐渐增大政府承担责任逐渐变小传统采购完全私有化服务外包TOTBTOBOTROTBOOPPP模式分类

最近更新

安徽省合肥市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

安徽省淮北市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 146页

山东省淄博市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

山西省省直部分事业单位2024年公开招聘工作人.. 60页

广东省湛江市选调生考试(行政职业能力测验).. 148页

江苏省南通市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 147页

江苏省泰州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

江西省宜春市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 149页

浙江宁波市人民检察院检察保障中心招聘工作人.. 58页

浙江省富阳市卫生局2024年医疗卫生事业单位公.. 59页

浙江省衢州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 148页

福建省漳州市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 146页

营口市2024年市直部分事业单位公开招聘工作人.. 58页

贵阳市商务局2024年引进高层次人才招聘历年高.. 58页

辽宁省盘锦市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 146页

辽宁省阜新市事业单位招聘考试(职业能力倾向.. 150页

重庆市南充市选调生考试(行政职业能力测验).. 148页

青岛理工大学琴岛学院2024招聘招聘历年高频难.. 58页

黑龙江省绥化市事业单位招聘考试(职业能力倾.. 148页

安-总务部经理(B1)岗位标准化工作流程 4页

2020智慧树知到《带你玩转VR虚拟现实》章节测.. 19页

《人文英语(2)》国开【形考】单元自测1-8答案.. 41页

人教版小学数学五年级下册《因数与倍数》单元.. 15页

单片机原理与应用及C51程序设计(第二版)课后答.. 40页

学术道德及学术规范继续教育答案及作业 51页

抗震设计判断题简答题 15页

智慧农业建设方案 28页

蓝奏云软件库合集软件资料 1页

传承壮族文化心得体会 5页

2021年SL176,水利水电工程施工质量检验和评定.. 6页